仕事、バイト

日雇い労働者だけどいつか社会に報復するかもしれん

1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/02/16(木) 08:06:19.590 ID:t2TPNoFH0.net
低賃金の実家住み日雇い労働者。
マトモな親なら大学か専門学校行かせてたもんな

もう終わったわ

週休1日
冷暖房無し
通勤費無し
祝日休み無し
有給休暇無し
ボーナス無し
退職金無し

それで実家住み。
もうね、社会に報復しようかと考えるけどそれは駄目だって自制心が働くのよ

でもこの現状が続けば数年以内に行動起こすかもしれん


5: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/02/16(木) 08:09:43.748 ID:7rcpaCtud.net
お前が貧乏でバカなのは社会のせいではありません
単に頭が悪いからです


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楽、暇な仕事教えてください

1

3: ファイヤーボールスプラッシュ(東京都) 2015/11/05(木) 00:07:37.92 ID:NhL/syhl0.net
ドモホルンリンクルの一滴一滴を見守る人


9: ミッドナイトエクスプレス(茸) 2015/11/05(木) 00:36:27.76 ID:96N71p5g0.net
アドバルーン監視員


4: ファイヤーボールスプラッシュ(空) 2015/11/05(木) 00:23:26.56 ID:0TIeamC/0.net
暇だとそれはそれで苦痛


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若返る日本人、高齢者の定義は75歳以上 生産年齢人口が大幅増加へ

1: 海江田三郎 ★ 2017/02/17(金) 20:15:16.41 ID:CAP_USER.net
img_0a10913ec724fd39ef309571526e1682223520「高齢者」とは何歳か。現代日本では「75歳以上」が妥当ー。こんな提言が学会から上がっている。
現在出版されている国語辞典の多くは高齢者を「65歳以上」と定義。公的年金も現在は65歳を標準的な受給開始年齢とする制度に移行している。

提言したのは日本老年学会と日本老年医学会。今年1月、65-74歳を「准高齢者」、75-89歳を「高齢者」、90歳以上を「超高齢者」とする新たな定義区分を公表した。既成概念を変えることで、「従来の定義による高齢者を、社会の支え手でありモチベーションを持った存在」として捉え直し、超高齢化社会を「明るく活力あるものにする」と意義付けている。縮小を続ける生産年齢人口は、この提言に基づいて再定義すると大幅に増える。

言のワーキンググループで座長を務めた大内尉義氏(虎の門病院院長)は、今の高齢者は数十年前に比べて若返っていると言う。考えられる要因として、戦後の経済成長で栄養状態が良くなったことや、医療の進歩や衛生環境の改善などを挙げた。65歳で高齢者とレッテルを貼り活力を利用しないのは損失だと主張。自身も68歳で、高齢者だとは「全然思ってません」と笑う。

日本人の平均寿命は健康寿命とともに延びている。内閣府が14年に60歳以上を対象に実施した調査では、回答した約4000人のうち51.3%が自身を高齢者だとは考えず、高齢者は70歳以上と考えている人が大半を占めた。

https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2017-02-16/OLGGGW6TTDSJ01


6: 名刺は切らしておりまして 2017/02/17(金) 20:18:13.03 ID:DVzWs5xH.net
75でもハロワで仕事見つかったり、新規にアパートに入居できたりするのか


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32歳東大生「東大に入ったのに年齢制限に引っかかって就職できない詰んだ」

1: ときめきメモリアル(庭) [JP] 2017/02/08(水) 17:04:50.13 ID:yD0o9Ard0.net
no title

no title

no title


2: 16文キック(静岡県) [AR] 2017/02/08(水) 17:05:48.65 ID:1VbC0LfG0.net
こんなん前からわかってただろ
俺は32で研修医だわ


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坂上忍が学校で孤立する生徒に厳しい意見「社会に出たら仕事ねぇからな」

1: フランケンシュタイナー(神奈川県) [GB] 2017/02/07(火) 17:01:00.32 ID:OgEWuvTy0.net
c88f81ac4db4a6bdf490a3c7f74bbfbd6日放送の「好きか嫌いか言う時間」(TBS系)で、坂上忍が学校で孤立する生徒に厳しい意見をぶつけた。

番組では、現役中高生と教育関係者が集まり、激論を交わした。その中で中学1年の女子生徒が「いじめ」「スクールカースト」をなくす提案を発表する。

それは「グループ分けは先生が決めて」というもの。修学旅行などの学校行事で、生徒が仲良い者同士でグループを作ると、どうしても孤立する生徒が出てくる。そのため、先生が決めれば孤立は防げるのではないかという。

この意見にホラン千秋も、生徒が孤立することはどの学年のどのタイミングでも起こることであり、「余ったときの子って、すっごく辛い」と共感する。

すると坂上は、孤立する生徒に対して「余らないように努力する」のも大切だと指摘。さらに坂上は「社会に出たら、余ったら仕事ねぇから」と厳しい現実を突きつけていた。
 
http://news.livedoor.com/article/detail/12641436/


2: 頭突き(岐阜県) [ニダ] 2017/02/07(火) 17:02:57.10 ID:ZQYpcpyq0.net
ためしに坂上を孤立させてみたい


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人手不足です。おまえら働きましょう。

1: リバースネックブリーカー(秋田県) [ニダ] 2017/02/07(火) 09:36:18.17 ID:UCZl6kw10.net
2610_0_150311061844274_700x▽…慢性的な人手不足は改善されないのか。ホテルや飲食店の新規開業の動きは今後も続き、雇用の受け皿は拡大。一方、新規求職者数の減少は著しく、労働市場は縮小。このままでは八重山経済の鈍化を招き、地元産業が衰退する危機的状況になりかねない。この問題を直視しなければ八重山の発展はない。

▽…竹富町が継続して駆除を実施しているインドクジャク。最も盛り上がっている畜産への影響が深刻だ。牛のエサを食べ荒らすほか、エサがフンで汚染されて廃棄につながるなど、畜産農家に打撃を与えている。農作物への被害も相変わらず。駆除は今後も継続する方針だが、取り組みの強化も検討してみては。

▽…ロッテ新人選手が石垣島産肉のバーベキュー体験を行った。石垣牛、もろみ豚に加えてうるずんファームの石垣黒鶏も焼き台に登場。石垣黒鶏はフランス原種のブレノワール種で、きめが細かく軟らかいのが特徴で、脂肪が少なくあっさりとした口当たり。同ファームの新城師忠さんによると、現在は約2000羽を飼育。将来的には5000羽を目指すという。

http://www.y-mainichi.co.jp/news/31140/


4: サソリ固め(茸) [US] 2017/02/07(火) 09:40:11.64 ID:S7sciT0O0.net
働かせるなら、それ相応の給料払え。


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非正規雇用の人数が過去最高の2016万人になる

1: ビッグブーツ(新疆ウイグル自治区) [DE] 2017/02/04(土) 07:54:36.81
free_m総務省が1月31日発表した2016年平均の労働力調査によると、役員を除く雇用者にしめる非正規雇用の割合が37・5%と調査開始以来、最も高くなりました。とりわけ35〜44歳、55〜64歳という働き盛り、ベテラン世代で正規から非正規への置き換えが顕著です。

この10年の推移を見ると、雇用者数は07年の5185万人から16年の5381万人へと196万人増加しました。しかし、雇用形態別に見ると、正規雇用は3449万人から3364万人へ85万人減少する一方、非正規雇用は1735万人から2016万人へ281万人も増えました。

年齢階層別に見ると、15〜64歳という現役世代で正規雇用の減少、非正規雇用の増加が顕著です。現役世代では正規雇用は07年の3380万人から16年の3266万人に減りました。非正規雇用は1594万人から1716万人に増えました。

安倍晋三政権が発足する前の12年と16年を比較すると、35〜44歳の層で正規雇用が41万人減少する一方、非正規雇用は15万人増加しました。55〜64歳の層でも正規雇用が13万人減少する一方、非正規雇用は7万人増加しました。この層では16年の非正規雇用率は47・3%に上ります。

http://blogos.com/article/208450/


11: 膝十字固め(茸) [CA] 2017/02/04(土) 08:00:49.29 ID:kiFTPnjz0.net
いつの時代も奴隷が必要なんだよ


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学歴で分断される日本の「格差社会」

1: 膝十字固め(北海道) [ニダ] 2016/12/30(金) 10:59:21.93 ID:AMQYeoQS0.net B
20161230-00010000-bfj-006-9-view「学歴」という最大の分断 大卒と高卒で違う日本が見えている

日本は学歴で分断される社会になっている。さまざまな「格差」の根にあるのも学歴だ。学歴分断から共生へ、舵をきれるのか?日本社会が抱える最大のリスクに迫る。大卒と非大卒 それぞれ偏った「日本」が見えている

「トランプ大統領誕生の背景には社会の分断が~」。散々、こんなセリフを聞いた。「分断」をまったくひとごとのように語っているが、日本にも分断は存在している。最大の分断、それこそが学歴だ。

大卒は大卒同士で、非大卒はそこでかたまり、それぞれまったく違う文化のなかで生活をしている。いってしまえば、違う日本社会で生きている。自分とその周囲の視点だけでみる「日本」はかなり偏っている可能性がある。キーワードは学歴分断社会から、学歴共生社会への転換だ。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161230-00010000-bfj-soci&p=4


3: 閃光妖術(新疆ウイグル自治区) [ニダ] 2016/12/30(金) 11:01:34.01 ID:AfJ4w0kH0.net
高校時代サボってた奴が偉そうなことを言うな
高卒は大卒のパシリになるに決まってるだろ


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日本のIT人材は2020年末までに30万人以上不足に

1: 海江田三郎 ★ 2017/01/29(日) 19:29:18.75 ID:CAP_USER
it0ガートナー ジャパンは1月24日、2017年以降のIT人材に関する展望を発表した。「ITサービス・プロバイダーの技術者」および「ユーザー企業の情報システム担当者 (IT組織または事業部門に所属)」をIT人材と定義し、その予測を行ったもの。

展望の主なものは以下の通り。
2020年末までに、日本のIT人材は質的に30万人以上の不足に陥る
すでに国内のIT人材の不足は深刻で、ガートナーが国内で2016年12月に実施した調査では、「IT人材が不足している」と回答した企業は全体の83.0%にのぼり、さらに全体の20.4%が少なくとも現状の1.5倍の人数が必要であると考えていることが分かった。さらに今後は、デジタル技術を用いた新分野での人材需要が増加する一方で、既存のIT人材のスキル転換は容易ではないため、ミスマッチに起因する質的な人材不足が顕在化すると予測される。

これに対しガートナーでは、ITリーダーは、これまでのように人事部門に主導権を委ねるのではなく
自らの職責の1つとしてIT人材の確保と能力の向上に優先度を上げて取り組む時期に差し掛かっていると指摘した。ITリーダーは、人員の確保に優先的に取り組むと同時に、「能力(ケイパビリティとキャパシティ)の確保」という観点からソーシングを見直す必要があるというのだ。また、運用などの適合性の高い分野に関しては「人」にこだわらず、スマート・マシン・テクノロジやオフショアリングも選択肢に含めることが重要だとしている。

http://japan.zdnet.com/article/35095604/


2: 名刺は切らしておりまして 2017/01/29(日) 19:31:46.76 ID:i/ZRVL7q
俺はもう辞めたわ


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ハロワで選んじゃいけない職って、缶ジュースのルート営業な。

ecoru2

2: ブラディサンデー(dion軍) [US] 2016/12/29(木) 21:22:10.03 ID:Ei3vI3FY0.net
大変だとは思う


7: スターダストプレス(東京都) [US] 2016/12/29(木) 21:23:58.77 ID:76nXPEhO0.net
そもそも免許持ってないし


8: 垂直落下式DDT(福井県) [US] 2016/12/29(木) 21:24:05.66 ID:XNwIhOVv0.net
俺の同級生はその仕事で家を建てたで


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