企業、市場、売上

東芝「ウェスチングハウスを破産させたい」 トランプ政権「ダメだ、許さん」

1: マスク剥ぎ(東京都)[US] 2017/03/17(金) 19:28:10.63 ID:lmerFDFd0.net
photo原子力事業で巨額の損失を計上する見通しの東芝が、米原子力発電子会社ウェスチングハウス(WH)の破産手続きを検討していることに対し、トランプ米政権が反対の姿勢を示していることが、商務省の検討状況を知る米関係者の話で分かった。

WHが破産した場合、貿易や財政・金融など幅広いテーマを協議する「日米経済対話」にも悪影響が及ぶなど、民間企業の問題が政府間の問題に発展する可能性があるという。

この関係筋によると、商務省やエネルギー省高官は、東芝がWHに米連邦破産法11章(日本の民事再生法に相当)の適用申請を行った場合、同社の従業員ら数千人がレイオフ(一時解雇)されることを懸念しているという。さらに、海外から米国への投資事業の失敗例と見なされ、トランプ政権が進める外国企業による米国への投資促進や、雇用拡大にも悪影響を与えかねないとの見方を強めている。米政府がWHの破産処理に反対していることが分かったのは初めてだ。

http://www.yomiuri.co.jp/economy/20170317-OYT1T50113.html


39: 名無しさん@1周年 2017/03/17(金) 18:16:34.76 ID:BELzC+2E0.net
そんなこと言ったって、東芝に金はないぜ


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大塚家具 久美子が社長をクビになるかも

1: ニールキック(新疆ウイグル自治区) [US] 2017/03/16(木) 23:38:02.41 ID:zoFYh5Ut0●.net
img_78b6248518da8cb8f0ffc4fccaaf662f1112311大塚家具の経営がまた揺れている。今月開かれる大塚家具の株主総会を前に、久美子社長が社長に再任されるのか暗雲が立ちこめていることが日本テレビの取材で明らかになった。

今月24日に開かれる大塚家具の株主総会に向け、株主総会の議案に賛成すべきか、反対すべきかをアドバイスする会社「ISS」が久美子社長の再任に反対していることが日本テレビの取材でわかった。

2年前に久美子社長が、父親の勝久前会長から経営権を勝ち取った時に株主に約束した利益を出せておらず、改善の見込みもないことが反対の理由。ISSは2年前には久美子社長側につき、株主である金融機関などの判断に影響を与えたとみられている。

今月の株主総会でもISSの判断は、久美子社長再任に影響を与えるとみられ、社長再任が認められるのか、注目をあびそうだ。

https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn?a=20170316-00000099-nnn-bus_all


4: チェーン攻撃(大阪府) [US] 2017/03/16(木) 23:41:08.15 ID:Mj5SNWBp0.net
儲かってないのに馬鹿みたいに配当出して支持集めてたのにな


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底辺バンドマン「売れ線の曲作れば俺らでもすぐ売れる」

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1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/02/14(火) 05:36:18.94 ID:gw/0DrCX0.net
これまじなん?


2: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/02/14(火) 05:36:54.83 ID:nj0/z7fs0.net
ぜってえ無理
ラッパーも然り


4: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/02/14(火) 05:36:59.72 ID:VeIznTEja.net
マジなわけねーだろハゲ


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【朗報】けものフレンズのヒットによって今の深夜アニメ制作の問題が解消される

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1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/03/16(木) 09:11:34.07 ID:/5VAMfT60.net
・予算をかければいいというわけではない
・3DCGを活用すれば高効率な制作ができる
・制作スタッフは10人程度で十分


3: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/03/16(木) 09:14:16.48 ID:pkd1dwY70.net
狙ってやったら大外れする


11: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/03/16(木) 09:18:11.58 ID:ivynL2F20.net
海外アニメはだいたいそんな感じよな


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50年続いた親の工場が若手来ないので後継者いなくて倒産しそうなんだが

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1: 張り手(禿) [ニダ] 2017/03/15(水) 11:16:10.10 ID:gF+RCJ1e0.net
若くて工場ってやっぱ底辺のイメージか?売り手市場だし工場なんかこないわな


3: ウエスタンラリアット(大阪府) [ニダ] 2017/03/15(水) 11:16:54.04 ID:U/ROlxXa0.net
給料大したこと無いんでしょ


4: TEKKAMAKI(京都府) [US] 2017/03/15(水) 11:16:55.64 ID:n7zSAl290.net
50年も続いた工場なら老朽化でもうだめだろ


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ミスタードーナツ、キッチンなしの店舗を増やしコスト削減へ

1: 記憶たどり。 ★ 2017/03/13(月) 08:55:31.56 ID:CAP_USER9.net
22583_1292_e64620e7_e66fde78ドーナツ専門店の「ミスタードーナツ」が大規模な構造改革を進めています。消費市場の低迷と慢性的な人手不足に対応するため、キッチンのない店舗の比率を高めます。同社の対応は、日本の消費市場の先行きを見越したものと考えられます。

日本のドーナツ市場は、以前は事実上、1社独占に近い状態でした。しかしクリスピー・クリーム・ドーナツが海外から進出したり、最近ではコンビニも参入するなど競争環境が厳しくなっています。また、同市場は基本的にファミリー層と若年層に支えられていますが、消費低迷の影響で、コンビニが本格参入する前の6年間で市場規模はすでに2割以上縮小していました。

ミスタードーナツを運営するダスキンの2016年3月期決算における外食部門の業績は、約15億円の営業損失。2017年3月期についても、部門業績は赤字を見込んでいます。

こうした状況を受けて、同社はミスタードーナツの店舗運営の方針を大きく転換することを決定しました。これまで同社は基本的に各店にキッチンを備えていましたが、今後はキッチンなしの店舗を増やし、キッチンありとキッチンなしの店舗を複合的に近隣に出店していく予定です。キッチンのない店舗にはキッチンありの店舗から品物を配送、加えて持ち帰り専門店を増やすことでさらに店舗コストを削減します。キッチンなしの店舗には、未経験の店員でも配置が可能となりますから、人手不足にも柔軟に対応できます。

同社は今後の市場動向についてかなり厳しく見ており、現状から2~3割ほど売上高が減少しても採算が合う事業構造を目指しています。外食産業において売上高が3割減るというのは大変な事態ですが、外食のプロがこのような見通しを示しているわけですから、今後の国内消費市場の先行きは相当厳しいと判断してよいでしょう。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170310-00000002-wordleaf-bus_all


10: 名無しさん@1周年 2017/03/13(月) 09:15:05.87 ID:Ze458Zcs0.net
店内で調理しないミスドに行く価値なんかないだろ


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就活で企業が学生に非通知で電話をかける「企業の方が非常識極まりない」と話題に

1: ドラゴンスクリュー(愛知県) [US] 2017/03/10(金) 23:31:25.77 ID:FEi5DX2e0●.net
news_20170310191446-thumb-autox380-107577夜10時にベッドの上で震えだすスマートフォン、発信者は「非通知」、おそるおそる電話に出ると、面接を受けた企業の人事担当者が選考通過を知らせてきた――。こんな経験に思わずうなずいてしまう人は多いだろう。就職活動中の学生なら尚更だ。

しかし今、この非通知の電話をめぐって、ある情報サイトの記事をきっかけに議論が巻き起こっている。「企業が個人に非通知で電話をかけるのは非常識極まりない」という批判も少なくない。

議論に火をつけたのは、2017年3月8日に「NIKKEI STYLE」が公開した「電話は嫌い、非通知出ない 人事も驚く今どきの就活生」だ。「見知らぬ大人との電話コミュニケーション」に戸惑う就活生の姿を描いた同記事。注目は、「『非通知』の電話には出ないという学生が少なくない」という就活サイト運営会社のコメントだ。

小説「あの子が欲しい」の作者・朝比奈あすかさんは同サイトの取材に、「非通知での電話連絡は、できるかぎり情報を開示せず人を採りたい、という採用側の傲慢さが出ている」と憤る。

ツイッターでも

「企業が個人に非通知で電話をかける方が非常識極まりない」
「あまりにも身勝手」
「時代と意識の変化に追いつけてない」
との反応が相次ぎ、非通知の電話に対する反感が高まっている。

一方、学生が電話を使う機会はめっきり減っている。LINEやFacebookメッセンジャーといったアプリが浸透し、よほど親しい関係の人でないと電話連絡しなくなった。非通知の電話となれば、対応のハードルが跳ね上がるのは間違いなく、「せめて電話番号だけでも知らせてほしい」と悩む就活生も多いだろう。

http://www.j-cast.com/2017/03/10292859.html


4: スリーパーホールド(京都府) [TR] 2017/03/10(金) 23:35:25.33 ID:/F8+Q0Ij0.net
非通知でも大人の対応が出来るか確認したかったとか
言い訳して欲しい


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「あっミスった...まぁバレないだろw」←これが一番多い業界ってなに?

tehepero2_youngman

1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/02/09(木) 10:33:01.486 ID:CITHm1Unr.net
そういう仕事したいんだが


2: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/02/09(木) 10:33:18.054 ID:5OIbBJKPd.net
ホスト


3: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/02/09(木) 10:33:41.433 ID:MQKRwZ8v0.net
介護


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腕時計業界に革命、日本製の充電不要なスマートウォッチが登場

1: クロスヒールホールド(北海道) [ニダ] 2017/03/10(金) 13:02:34.29 ID:WwAxDKMU0.net
エコ・ドライブ Bluetoothは、その名の通りBluetooth無線技術を搭載しており、スマートフォンと連動します。スマートフォン用の「エコ・ドライブ Bluetooth」専用公式アプリをインストールすることで、メールやSNSなどの各種通知、電話の着信通知、アラーム設定、ワールドタイム機能、スマートフォンサーチ、充電の様子がわかるライトレベルインディケーターが使えます。

一般のスマートウオッチに比べると機能はそれほど多くありませんが、必要にして十分な機能が揃っています。

no title

見た目は、ビジネスシーンでもカジュアルでも使えるシックなクロノグラフモデル。いわゆるスマートウオッチ的なフォルムではありません。しかし、そこにシチズンの時計メーカーとしてのこだわりが感じられます。

そして、最大の特徴はバッテリー。シチズンが40年以上かけて開発を続けてきた、光発電技術の「エコ・ドライブ」を搭載しています。これにより、日常のわずかな光でも腕時計を駆動でき、ケーブルなどで充電をすることなく使い続けられるのです。

http://www.gizmodo.jp/2017/03/citizen-eco-drive-bluetooth.html


14: グロリア(東京都) [CN] 2017/03/10(金) 13:06:05.15 ID:Bt0wmJMn0.net
でもお高いんでしょう


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企業の内部留保が過去最高 給与に回らず春闘も期待薄

1: ばーど ★ 2017/03/09(木) 14:03:46.20 ID:CAP_USER9.net
net企業の利益剰余金の蓄積である内部留保が、2016年末に過去最高の375兆円に達した。10年前の水準から135兆円増加したが、企業は人手不足にもかかわらず、利益を人件費に回すことはなく、16年末の労働分配率は43%台と過去最低水準だ。

<高収益と積み上がる内部留保、労働分配率は低水準>
今月1日に発表された財務省の法人企業統計によると、昨年10─12月期の経常利益は過去最高。利益剰余金の年末残高も375兆円と過去最高水準を更新した。残高は10年前の06年末から135兆円増加している。こうした状況を踏まえると、企業がベースアップを実施できる環境は、少なくとも財務面では十分整っていると言える。

しかし、人件費への分配は盛り上がりに欠けている。売上高に占める人件費の比率は、7─9月期の13.3%から13.1%に低下。過去10年間の四半期平均12.8%と比べてもわずかな上昇にとどまっている。

企業の慎重姿勢は、今年の春闘でも色濃く出ている。経団連は、今年の春闘で「年収ベースの賃上げ」を掲げ、ベアに消極的なスタンスを鮮明にした。ベアを実施しようとする企業の割合も23.7%にとどまり、16年の30.1%、15年の35.7%と比べ、明らかに低下している(労務行政研究所の調査)。

http://jp.reuters.com/article/employee-salary-idJPKBN16G09B


4: 名無しさん@1周年 2017/03/09(木) 14:04:25.59 ID:9t/GVTH/0.net
ゼニゲバ


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