1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/07(日) 08:04:19.054 ID:O3zRsz3v0
無能入れるくらいなら人手不足のままの方がマシなんです
無能はマイナスだからいない方がマシ

無能 「無能を見抜けない人事が悪い」
無能 「無能を有能に育てられない会社が悪い」
無能 「本当に有能なら起業してる、雇われの時点で全員無能だ」


こういう屁理屈はいりませんので


2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/07(日) 08:04:42.244 ID:B9k4CMbLM
思います!


6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/07(日) 08:05:42.295 ID:E6KzkduN0
>>1みたいな無能は即クビでいいと思うよ



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8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/07(日) 08:06:13.620 ID:Tn5qFdbm0
能力給を採用しろ


14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/07(日) 08:07:28.781 ID:O3zRsz3v0
悔しいなら仕事できるようになればいいだけですけど?w


18: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/07(日) 08:08:42.373 ID:C1fgpiRw0
>>14
それで?人手不足をどう解消するん?


19: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/07(日) 08:09:02.022 ID:sD5eJCGY0
だが俺が労働者なら高い給料を払えと言うさ


21: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/07(日) 08:09:47.208 ID:H7I0vC9t0
企業からすると本当に必要な人材というのは多くても全体の2割だそうだ
他は最低限のことが出来ていれば誰でもいいのだ


24: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/07(日) 08:12:13.043 ID:O3zRsz3v0
無能でも一度雇ったらクビにできないから慎重にならざる得ない

ダメだと思ったらクビにできるってんなら「試しに採用してみようかな」となるし、高い給料も提示できる


29: こじ ◆jDjYTwtZiI 2018/10/07(日) 08:15:21.410 ID:80gQLa9qp
>>24
これ
解雇の自由が無いのがすべての元凶


30: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/07(日) 08:16:27.415 ID:8WQ03tB90
無能はクビにしてもらって構わん
賃金ガンガン上げて無能はガンガン切って有能はガンガン入れる
そうやって膿を出してもらわないと困る


33: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/07(日) 08:18:42.944 ID:ZPHAPQxh0
完全成果主義で年功序列廃止で即日解雇可能にする


36: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/07(日) 08:20:44.546 ID:8Zk1ipN50
試用期間を知らないのか


41: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/07(日) 08:22:26.766 ID:O3zRsz3v0
>>36
無知はおまえ

日本は試用期間つっても簡単にはクビにできません
正式任用した後よりは若干解雇できる幅は広いだけ

無能ってだけじゃクビにはできない


37: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/07(日) 08:21:05.054 ID:RMvCTF7Q0
無能を雇った時点で終わり
無能の多い会社だと人事が一番の無能


46: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/07(日) 08:24:33.184 ID:3bIjhTwUd
>>1
有能な人材は優良企業に集まる
つまり慢性的な人手不足に悩む>>1の会社は


50: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/07(日) 08:25:43.853 ID:j+U0VPdRd
有能にも払わないくせに


52: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/07(日) 08:26:53.258 ID:O3zRsz3v0
>>50
無能でもクビにならずに飼ってもらってんじゃん?w
そのおかげで有能に高い給料出せないのが現状
どこの企業でもそうだよ


56: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/07(日) 08:27:58.318 ID:kchi43OG0
赤字社員をクビにできない雇用制度が悪い
だからいつでも社員を切れる派遣制度を使う会社が増えてるのさ
雇用もリスクヘッジの時代だよ
なんで会社が社員の家族まで一生見なきゃいけないんだ
冗談じゃないw


57: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/07(日) 08:28:39.116 ID:wd84vmbI0
仕事が出来る様になっても安い給料なのが問題だと思うんだけど


65: ヤマト ◆Psk935bNrc 2018/10/07(日) 08:37:35.048 ID:Jxq1Kkal0 BE:515532299-2BP(1000)
sssp://img.5ch.net/ico/999991500948393.gif
有能なやつは余所に転職して給料アップしろってことやろ


68: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/07(日) 08:40:09.410 ID:O3zRsz3v0
おまえら勘違いしてそうだけど、
俺はブラック企業は大嫌いだ

同時に、無能の癖に権利だけ主張するような無能労働者も同じくらい嫌いだ


75: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/07(日) 08:56:34.983 ID:dc1eEVWL0
会社の業績上げるのに賃金高くするのは当たり前なんだけだねぇ


77: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/07(日) 08:58:06.979 ID:O3zRsz3v0
賃金あげたからつって、無能が突然有能にはならないわけです


82: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/07(日) 09:00:39.935 ID:O3zRsz3v0
おまえらなんでそこまで無能を擁護するの?


84: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/07(日) 09:02:43.913 ID:C1fgpiRw0
>>82
社会の大部分は無能だからな。
そこに不満が溜まったり、生活の質が低下しだすと、社会の色々な場面で問題がでてくる。
それは結果として給料あげるよりも莫大なコストとなるからな


83: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/07(日) 09:01:17.972 ID:al+cTU970
最低賃金あげれば済む話
政府が悪い


103: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/07(日) 09:19:26.093 ID:5hXIcCDz0
企業に無能しかいない前提の話だな


105: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/07(日) 09:21:41.658 ID:Ed4NAHwA0
一旦雇った従業員ならもう家族みてーなもんじゃねーか
そいつらの人生まで背負うのが社長ってもんだろ、全員が幸せになれるよう気張れや
少しばかり出来が悪いて程度で身内まで敵扱いしやがって、馬力が足んね一んだよ


107: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/07(日) 09:22:38.988 ID:O3zRsz3v0
>>105
その出来が悪い奴のせいで、周りのまともに仕事してる人間が迷惑してるわけだが

社員同士は家族じゃない


125: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/07(日) 09:36:54.962 ID:O3zRsz3v0
おまえらが無職で採用されにくいのも解雇規制があるからだぞ

どこの会社も今いる無能社員を簡単にはクビにできない
クビにできないから新たに雇えない


156: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/07(日) 10:00:10.758 ID:wttTXSs5a
ではまず無能な経営者の給料を減らしましょう


161: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/07(日) 10:03:02.061 ID:TrN7AoWC0
無能に高い給料払えば、有能は向こうからやってくる


171: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/07(日) 10:15:02.028 ID:2k3KEXg5a
少なくとも今解雇の条件だけを緩めると各企業が短絡的な自社利益の追求だけでどえらい事になりそうな気しかしない