1: ばーど ★ 2018/10/02(火) 10:45:09.94 ID:CAP_USER9
画像03日銀が1日に発表した短観=企業短期経済観測調査では、大企業の人手不足感がおよそ26年半ぶりの水準まで高まっていて、企業にとって働き手の確保という課題が深刻さを増しています。

日銀の短観では企業に対して従業員の数が「過剰」か「不足」かを尋ねて指数化していて、マイナス幅が大きいほど人手不足だと感じる企業が多いことを示しています。

今回の短観では「大企業」の指数がマイナス23ポイントと、マイナス幅が前回より2ポイント拡大し、人手不足感が平成4年2月の調査以来、およそ26年半ぶりの水準に高まりました。

また「中小企業」もマイナス幅が前回より2ポイント拡大して、マイナス37ポイントとなり、働き手の確保という課題が深刻さを増しています。

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20181002/k10011654151000.html


37: 名無しさん@1周年 2018/10/02(火) 11:02:29.58 ID:DgDIyRf+0
人をちゃんと育てようとしないからだろ



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3: 名無しさん@1周年 2018/10/02(火) 10:48:04.81 ID:vsZjgxYT0
高学歴の連中はどこ行ってるの
大企業入る為に勉強頑張ったって奴も多いんじゃないのか


22: 名無しさん@1周年 2018/10/02(火) 10:58:55.63 ID:Yt66LvWq0
>>3
その高学歴すら母数が減ってるから兎に角足りてないんだろう
都庁とか上位の公務員志望も多いしね


6: 名無しさん@1周年 2018/10/02(火) 10:49:51.42 ID:WHItQy2A0
移民の口実


8: 名無しさん@1周年 2018/10/02(火) 10:51:40.85 ID:WJrO6IXH0
はい、奴隷不足ですね
もうわかってますので何度も何度も言わなくていいですよ


13: 名無しさん@1周年 2018/10/02(火) 10:54:30.92 ID:4HiSPUS40
これ1年位遅れてる話だから


18: 名無しさん@1周年 2018/10/02(火) 10:55:36.29 ID:kYFMkLBJ0
人が余り過ぎてて、肩たたきするより人手不足のほうがいいのでは?
今いる従業員にたっぷり給料やれよ


28: 名無しさん@1周年 2018/10/02(火) 10:59:53.65 ID:BnCUzn+V0
ニートいっぱいいるやん使えよ


35: 名無しさん@1周年 2018/10/02(火) 11:02:06.40 ID:RLq6w5oC0
リーマンショックで正社員をリストラした報いだな
苦しめ、苦しめ、苦しめ!


42: 名無しさん@1周年 2018/10/02(火) 11:04:23.32 ID:gC70nUBL0
給料が低いんだろ
正社員が怖ければ常用フルタイムで募集しろよ
もちろんボーナスも半分は出せよ


58: 名無しさん@1周年 2018/10/02(火) 11:11:32.10 ID:DjH6WQTD0
マジで人がいない。


61: 名無しさん@1周年 2018/10/02(火) 11:12:39.55 ID:efd/j4oN0
は?3kの人手不足なんて今に始まったことじゃないんだけど
その底辺労働者ももっと増やせとかいう悲鳴かよw


86: 名無しさん@1周年 2018/10/02(火) 11:20:14.44 ID:vzA5SC7q0
>>61
人手不足なのに賃上げが鈍い状態
中抜きが大きすぎる


66: 名無しさん@1周年 2018/10/02(火) 11:15:10.24 ID:NQltHi0w0
でも派遣の雇用切ったりしてるんでしょ?
人手不足は、企業が選り好みしてるんだろうよ


71: 名無しさん@1周年 2018/10/02(火) 11:16:22.21 ID:CF8v/ra50
深刻な人手不足でも企業が欲しい人材は
新卒で実務経験が豊富な人材


78: 名無しさん@1周年 2018/10/02(火) 11:18:15.02 ID:w13SlWDn0
働きたくても働けない40代50代積極的採用しろよ
新潟のハロワには人が溢れてる


121: 名無しさん@1周年 2018/10/02(火) 11:26:39.93 ID:NJprUqii0
人減らしだけやって再構築しなかったとこは淘汰されるべきだろう


128: 名無しさん@1周年 2018/10/02(火) 11:28:21.13 ID:OKID9/mx0
仕事できない奴が増えすぎなんだよなー
ちょっと難しい仕事に当たると何だかんだ言い訳して逃げる奴が多すぎる


137: 名無しさん@1周年 2018/10/02(火) 11:29:39.65 ID:AGuFCast0
足らないのは30歳台まで、後は不要。


141: 名無しさん@1周年 2018/10/02(火) 11:30:04.91 ID:efd/j4oN0
だいたい内訳は土建の底辺労働者不足ってだけだからな


162: 名無しさん@1周年 2018/10/02(火) 11:34:00.36 ID:J+poDG6D0
日本の企業って人材育てるの下手だよね
兵隊要員か管理職要員かで分けて教育するから一方向のノウハウしか蓄積しない


164: 名無しさん@1周年 2018/10/02(火) 11:34:11.08 ID:PphXHYZr0
ただし新卒のみおっさんお断り


207: 名無しさん@1周年 2018/10/02(火) 11:41:07.51 ID:rFupwyrU0
>>164
不足している飲食、流通、介護の重労働が出来るなら、おっさんでも歓迎してくれるよ


171: 名無しさん@1周年 2018/10/02(火) 11:35:43.76 ID:EK/Xy2JR0
でも正雇用義務直前で派遣切りします


179: 名無しさん@1周年 2018/10/02(火) 11:37:03.32 ID:n4rgC7Cs0
古い企業はどんどん潰れてください


185: 名無しさん@1周年 2018/10/02(火) 11:37:32.59 ID:FY4N+DLD0
もうええやん
人口が少ないなら
経済大国じゃなくていいよ
こじんまりした経済でのんびり生きようぜ


189: 名無しさん@1周年 2018/10/02(火) 11:38:20.18 ID:kinhOtoF0
一人あたりの労働時間減らすんだから不足するわなw


202: 名無しさん@1周年 2018/10/02(火) 11:40:28.90 ID:tEW5IdHE0
賃金を上げたければ、ベーシックインカムをやってみるが良い…
条件の悪い労働を強いる企業は、あっという間に淘汰される…
企業幹部が現場ではたらくはめになる。

ベーシックインカムをやれば、賃金は上がるよ…


216: 名無しさん@1周年 2018/10/02(火) 11:42:52.44 ID:pW+Qomm50
公務員は絶対人出不足にはならんなw


226: 名無しさん@1周年 2018/10/02(火) 11:44:31.04 ID:ixAnLtDZ0
>>216
警察&消防&自衛官は圧倒的人手不足


230: 名無しさん@1周年 2018/10/02(火) 11:45:13.12 ID:8OcUWPqi0
会社潰せばええやん


253: 名無しさん@1周年 2018/10/02(火) 11:49:33.36 ID:my8cvX770
そんなに人出不足なら氷河期の奴ら雇ってやれよ
この世代は年齢でお断りされてるんだからな


254: 名無しさん@1周年 2018/10/02(火) 11:49:34.98 ID:vwNxcASr0
即戦力ばっか欲しがって育てないのが悪いんじゃねえか


265: 名無しさん@1周年 2018/10/02(火) 11:51:20.76 ID:+PmfCUWG0
うちは継続雇用者の待遇がどんどん良くなっていく。
どこ行っても爺さんばかり。


268: 名無しさん@1周年 2018/10/02(火) 11:51:33.30 ID:my8cvX770
どうせスーパーマン求めてるの分かってるから


277: 名無しさん@1周年 2018/10/02(火) 11:53:46.32 ID:Y26BqGNW0
面接官がアホなだけだろ?


288: 名無しさん@1周年 2018/10/02(火) 11:56:03.73 ID:FtYQSvJc0
>>277
自分の査定を気にして肩書きばかり重視するからな
その結果が今の惨状


283: 名無しさん@1周年 2018/10/02(火) 11:55:31.68 ID:riZlAukd0
そのうち通勤に使っている時間まで労働時間にあてるために、自宅で仕事をさせるようになるのだろうか


291: 名無しさん@1周年 2018/10/02(火) 11:56:17.16 ID:8VmudcX90
給料上げて他から奪い取れよ