1: ムヒタ ★ 2018/09/17(月) 09:09:43.19 ID:CAP_USER
sh_kaikaku_01労働環境の改善が叫ばれている昨今だが、17.7%の企業は「働き方改革」に取り組んでいない――。帝国データバンクの調査でこんな事実が分かった。その理由は「必要性を感じない」が37.6%でトップ。「効果を期待できない」(34.1%)、「人手不足や多忙のため、手が回らない」(29.4%)と続いた。

「推進できる人材がいない」(20.2%)、「時間とコストがかかる」(13.5%)、「取引先の理解が得られない」(8.9%)といった声も出た。「既に働き方改革への対応を終えている(ため、取り組む必要がない)」(7.7%)という企業も一部あった。

このほか、「働き方改革に取り組んだ結果、日本経済が上向くのか、弱体化していくのか、結果が分からない」などの意見も挙がった。

一方、働き方改革に取り組んでいる企業は37.5%。その内容は「長時間労働の是正」が79.8%で最多。「休日取得の推進」(61.8%)、「人材育成」(56.3%)、「健康管理の充実」(49.8%)、「定年の延長・廃止・継続雇用制度の導入」(49.4%)なども多かった。

働き方改革の目的は「従業員のモチベーション向上」(25.6%)、「人材の定着」(19.8%)、「生産性向上」(15.9%)などの回答があった。

同社は「企業の半数超が正社員不足に直面する一方、追加就労希望就業者、失業者などの“未活用労働”が400万人を超えていることが総務省の調査で分かっている。人手不足が足かせとなって働き方改革を実施できない企業も多いため、未活用労働をいかに有効活用するかが、今後の大きな課題のひとつとなろう」とみている。

http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1809/16/news023.html


6: 名刺は切らしておりまして 2018/09/17(月) 09:15:38.59 ID:vzz2yVBN
死ぬまで働け改革



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5: 名刺は切らしておりまして 2018/09/17(月) 09:13:54.61 ID:XkeauKeJ
働いた分ちゃんと報酬があれば
休みは最小限で良い


7: 名刺は切らしておりまして 2018/09/17(月) 09:16:16.19 ID:pd5+HAub
うちは有給休暇くれと申請すると他の休日と振替ようとする超絶ブラック


15: 名刺は切らしておりまして 2018/09/17(月) 09:25:50.27 ID:NKQhr91U
働き方改革の担当者が必要なんだよ。
余計な仕事が増えるんだよ


17: 名刺は切らしておりまして 2018/09/17(月) 09:27:19.35 ID:YCrm1GZu
結局減らした時間の分の仕事が他の勤務時間にしわ寄せのようにのしかかってくるだけでしょ


20: 名刺は切らしておりまして 2018/09/17(月) 09:32:57.74 ID:pLW/XNhW
まあ分かるよ
官僚がより楽になる為にできた施策だしな


21: 名刺は切らしておりまして 2018/09/17(月) 09:36:05.99 ID:5VYBYOC0
ゼネコンが働き方改革で長時間労働是正したら工期がぜんぜん足りなくなりました。


22: 名刺は切らしておりまして 2018/09/17(月) 09:36:07.19 ID:M8BqR5O7
みんなどんどん転職するのがいちばんの働き方改革になる
おれは転職して7時間勤務になった


31: 名刺は切らしておりまして 2018/09/17(月) 10:24:27.11 ID:mDFopLci
何事も歴史もあるし、慣性も、惰性もあるからな。変えるのはそれほど楽じゃないから


34: 名刺は切らしておりまして 2018/09/17(月) 10:27:33.90 ID:ILLyUCt9
改革というか
法律守れよって話なんだけどね


35: 名刺は切らしておりまして 2018/09/17(月) 10:27:45.77 ID:V3Rx4Yoa
うちは組合が年中つっついてる


47: 名刺は切らしておりまして 2018/09/17(月) 10:50:19.55 ID:Nh9l4guu
政府が既得権を守る政策しかとっていないのに何が改革だ


60: 名刺は切らしておりまして 2018/09/17(月) 11:07:11.33 ID:Mr61q9MT
八割の企業が働き方改革を自社でやってると思ってるんだ


62: 名刺は切らしておりまして 2018/09/17(月) 11:20:58.64 ID:BjFGhwqm
そら古い働き方で出世した奴らが仕切ってたら自分たちの働き方を否定できるわけがない


67: 名刺は切らしておりまして 2018/09/17(月) 11:26:39.50 ID:pHDBYRab
単純に働く時間が減れば給料も減る
ノーワーク・ノーペイの原則


86: 名刺は切らしておりまして 2018/09/17(月) 12:08:00.07 ID:Dx9VWAOo
うちはやってるフリはしている、鈍化して来たけど


95: 名刺は切らしておりまして 2018/09/17(月) 12:38:34.37 ID:HXhj7Vp4
サービス残業が常態化して、収入が激減してる。

こんなクソ改革やめてしまえ。


107: 名刺は切らしておりまして 2018/09/17(月) 13:05:08.67 ID:kZYeYyFV
実態はサビ残が増えてるからやってない方がいい企業になるか
きちっと残業代払ってればだが


108: 名刺は切らしておりまして 2018/09/17(月) 13:08:04.76 ID:yPWmJoJM
>>107
サビ残厳罰化・みなし残業制禁止だけで働き方改革の目標は実現するのよね


122: 名刺は切らしておりまして 2018/09/17(月) 14:07:47.35 ID:JuGKHjsE
トウキョウオリンピックのボランティア活動に派遣して改革実践ね


131: 名刺は切らしておりまして 2018/09/17(月) 16:04:58.13 ID:GOmOtLbX
社員)働き方改革 = 出来るだけ働かない事
会社)働き方改革 = 出来るだけ給料を払わない事


135: 名刺は切らしておりまして 2018/09/17(月) 16:48:33.02 ID:R7/IXO23
やらない理由は、タダ残より安上がりなものは無いから。


136: 名刺は切らしておりまして 2018/09/17(月) 17:00:30.90 ID:5xwPdaNi
>>135
ただそれをやると従業員の生産性が悪くなり、離職率も高くなって、結局会社の業績は傾く。
新卒も入らなくなるしな。いまどこも三年以内離職率公表してるから。


140: 名刺は切らしておりまして 2018/09/17(月) 17:56:58.79 ID:wexGiomc
うち働き方改革やってるわ。
効率アップのツール探したり。
その前に備品を買うのに上長の決済の印鑑が4個も必要で2週間かかるルールを変えとほしいんだが。


141: 名刺は切らしておりまして 2018/09/17(月) 17:58:41.72 ID:qAHMbsc6
長時間労働の抑制と有給休暇の完全消化くらいはやるべきだろ


142: 名刺は切らしておりまして 2018/09/17(月) 18:18:01.94 ID:eoaLd94i
残業有りきとブラック企業は締め出してほしい。


150: 名刺は切らしておりまして 2018/09/17(月) 18:47:22.22 ID:0SyHYiSn
むしろ、8割は何らかの働き方改革をやっていることに焦点当てるべきだろw
空前の人手不足な状況で、夫婦共働き子育て、親の介護で残業や転勤に制約ある社員をうまく活用するために経営者と人事は必死だわ。


158: 名刺は切らしておりまして 2018/09/17(月) 19:03:58.08 ID:oB9mW8kF
結局ずっと稼働していた方が会社が儲かるから無理やろ
隣の店が働き方改革とかで店閉めて隣の店が営業してたらそれが年間でどれだけの差になるかわからんのか


168: 名刺は切らしておりまして 2018/09/17(月) 20:00:27.70 ID:e+1G7IO+
>>158
労基が弱すぎるに尽きる
サビ残させたり人雇うより使い潰すほうが儲かる以上はそりゃ誰も何もしないわな
経営者として真面目にちゃんと何とかしたい人も周りとの競争で限界あるし


161: 名刺は切らしておりまして 2018/09/17(月) 19:22:44.99 ID:1O4B7r0r
無理なとこは無理にやる必要がないだろう
俺んとこも、無理やりだから結果、仕事の詰め込み、サビ残、が増えてるだけ
残業の表向きの時間は減ってるが、給料とやる気は減り、疲労が増えるというアホな結果に


165: 名刺は切らしておりまして 2018/09/17(月) 19:39:03.21 ID:r6zqGgFK
夜間休日業務に課税しろよ


169: 名刺は切らしておりまして 2018/09/17(月) 20:04:01.42 ID:q2qZso9/
むしろいまの段階で8割もやってるんだから大成功じゃん


174: 名刺は切らしておりまして 2018/09/17(月) 20:31:37.34 ID:H9am4y1z
うちの会社の場合、数年前から基本給を一律底上げするところから始めたよ。
所謂生活残業をなくすためか。社員としても基本給を上げて貰って、
昔と変わらず残業してたら、申し訳ない気持ちになるわな。


176: 名刺は切らしておりまして 2018/09/17(月) 20:53:09.95 ID:E318ilyZ
むしろプレミアムフライデーだのテレワークだの導入に積極的で
新卒採用のネタにしているが、しかし人がなかなか来てくれないと騒いでるな。


178: 名刺は切らしておりまして 2018/09/17(月) 21:28:52.78 ID:s0Uq1p3d
中小に足枷嵌めてやらせないと変わらないよ


182: 名刺は切らしておりまして 2018/09/17(月) 21:53:20.48 ID:+vqqPBIG
会社主催の無駄な研修や飲み会廃止してくれればそれでいいです


187: 名刺は切らしておりまして 2018/09/17(月) 22:13:05.90 ID:MO5kx+O9
ただ単に労働時間を短くするんじゃなくて、工夫して生産性をあげましょうっていう趣旨ほとんどみんな理解してないよな。


188: 名刺は切らしておりまして 2018/09/17(月) 22:23:07.43 ID:IwXRmbQ6
この2割の無能な企業は潰れていいよ
こんな言い訳ばかりで改革しようとしない企業は時代についていけないアホ


195: 名刺は切らしておりまして 2018/09/17(月) 22:53:18.78 ID:VPTziq1V
ウチの会社→改革したら人件費上がっちゃうからスルーや。必要ない。


197: 名刺は切らしておりまして 2018/09/17(月) 22:56:23.09 ID:cbew4yfl
すでに出来ることはやってる