1: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2018/06/05(火) 23:39:55.38 ID:XP1DEjx60
mf_calbee01日本を代表する「プロ経営者」として、これまでにさまざまな経営改革を推進してきたカルビーの松本晃会長兼CEO。インタビュー記事の前編ではカルビーでの9年間を振り返ってもらった。今回は働き方改革にまつわる日本企業の問題点などを聞いた。

残業手当という悪しき制度

――日本企業が取り組んでいる働き方改革を見ると、その多くは残業規制のための制度作りに注力しすぎている気がします。この点はいかがですか?

日本の働き方において何が一番悪いかといえば、言うまでもなく残業ですよ。残業手当てという制度がある限り、問題は解消されません。

働き方改革に関しては、あながち政府が言ってることも間違ってるとは思いません。裁量労働制にしたらいい。特にオフィスで働いている人たちは、「時間」ではなく「成果」で働いているのですから。

ところが、そうした人たちに残業代を払うとなれば、そんなのするに決まっているじゃないですか。例えば、「伏見さん、明日から残業手当を払うよ。1時間100万円」。しますか?

――します。

当たり前でしょ。「松本さん、あなたカルビーの会長だけど残業代払うよ。1時間10万円」。やるに決まってますよ。もらっている給与に対して、残業手当は高いです。あんな悪しき制度を作っているから社員は使うんです。いま残業を月に数十時間している人がいたとして、明日から残業手当を1時間30円にすれば、きっと誰もやらないですよ。

http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1806/05/news064.html


2: 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [US] 2018/06/05(火) 23:40:47.21 ID:b+0BorBF0
窒素屋が偉そうに



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3: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [ニダ] 2018/06/05(火) 23:40:50.96 ID:021GLn1z0
お、おう


5: 名無しさん@涙目です。(沖縄県) [CA] 2018/06/05(火) 23:42:42.22 ID:KGIUm3N30
残業なくせそしたら残業代なんて払わずにすむ。


11: 名無しさん@涙目です。(関東・甲信越) [TW] 2018/06/05(火) 23:45:07.66 ID:SxMx59AFO
やっぱりポテチはコイケヤ


13: 名無しさん@涙目です。(愛知県) [RU] 2018/06/05(火) 23:45:23.87 ID:eTeoEzMt0
サビ残は知らんが残業代出る企業でだらだら残業代目当てで働いてるやつがいるのは事実


20: 名無しさん@涙目です。(庭) [DE] 2018/06/05(火) 23:47:02.71 ID:b6VqYMSg0
いまどき残業代なんて満額でねぇよ
おいしいのはわかってるからな


27: 名無しさん@涙目です。(庭) [AT] 2018/06/05(火) 23:48:34.70 ID:jsTBmcvu0
どうみても生活残業の奴が、
「残業時間多くて辛いわ」とかぬかしてる
しかも残業代きちんともらっておきながら


35: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2018/06/05(火) 23:50:33.04 ID:FlM/WgDJ0
基本給あげればだれも残業なんてしねーよ


36: 名無しさん@涙目です。(埼玉県) [US] 2018/06/05(火) 23:50:41.53 ID:DQ5vsw5H0
製造業で残業手当廃止って繁忙期どうするんだ?w


37: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [CN] 2018/06/05(火) 23:50:55.20 ID:Fv4yLNIp0
文盲多すぎない?
カルビーは慢性的な残業は無くせと言ってるんだが…


38: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2018/06/05(火) 23:50:59.15 ID:0eEKHSPV0
カルビーレベルの企業のオフィスだからこそ言える言葉でもあるな
適当な中小企業ではそんな事言ってられない
言わんとする事はわかるが


46: 名無しさん@涙目です。(茨城県) [FR] 2018/06/05(火) 23:53:27.91 ID:luRfHneS0
家賃補助なくしなよ
あれが最大の格差を生んどる


142: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [ニダ] 2018/06/06(水) 00:30:46.98 ID:X0UzutoF0
>>46
そんなのは法律で決まっている訳ではないから
個々の企業の問題


49: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2018/06/05(火) 23:54:42.52 ID:UeShbXpj0
言ってることは正しいだろ


51: 名無しさん@涙目です。(アメリカ合衆国) [US] 2018/06/05(火) 23:55:28.58 ID:JXEbDXgI0
残業申請をもっと厳重化して、残業申請無しの残業は即帰らせるようにすればいいんじゃないかな


54: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2018/06/05(火) 23:56:14.69 ID:RkhVxJ7V0
残業代目当てのヤツは本気でいるからなぁ


55: 名無しさん@涙目です。(愛知県) [GB] 2018/06/05(火) 23:56:43.41 ID:o4F6Aiou0
時間内に仕事が終われない無能という考え方が間違いだと気づけ
別に仕事が納期内に終わらなくても問題ないならやんねーよ


60: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [CA] 2018/06/05(火) 23:59:38.73 ID:MiJBjvdp0
残業時間はどうでもいいからポテトチップスの内容量を増やせよ


79: 名無しさん@涙目です。(東日本) [CN] 2018/06/06(水) 00:07:51.31 ID:fgeuMA4k0
青天井で残業手当てがつくことが前提の話をされてもねえw
ほとんどは固定残業でサビ残まみれなのが大部分だと思うが


80: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [CN] 2018/06/06(水) 00:08:03.54 ID:M3SYp1Fb0
残業代があるから残業するんだって説は
サビ残ってものが存在する事を説明できない


92: 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [GB] 2018/06/06(水) 00:11:30.61 ID:3fYMA2XG0
できる人には仕事が回ってきて結局定時には終わらないこの悲しみ


96: 名無しさん@涙目です。(千葉県) [US] 2018/06/06(水) 00:12:44.10 ID:JpR0NYug0
時間じゃなくて役割やこなした分量や成果で報酬を分けてベースアップの廃止をするのがいい
能無しに無駄金渡し続けるから日本の会社の人件費はカツカツになるんだから


104: 名無しさん@涙目です。(庭) [LU] 2018/06/06(水) 00:15:47.91 ID:EFq9nn+W0
わざと仕事もせずに残業するアホもおれば
何もせず金だけ貰ってさっさと3時に帰るアホもおる


114: 名無しさん@涙目です。(東京都) [RU] 2018/06/06(水) 00:18:12.66 ID:SxtXVDN40
根本的に日本は公私の分け方が下手過ぎる
金をもらってるから働いてる、この根幹に忠実であれば問題は解消されると思う


122: 名無しさん@涙目です。(福岡県) [US] 2018/06/06(水) 00:22:14.29 ID:viQ64v/n0
残業が慢性化してるのは人員が不足している可能性もあるよね
2~3人分の仕事を押し付けてるんじゃないの


126: 名無しさん@涙目です。(四国地方) [US] 2018/06/06(水) 00:22:38.78 ID:tthXxcq10
残業代で稼ぎたいって余地くらい残してやれよ。
平凡なサラリーマンの小遣い稼ぎなんて、実際それしか無いぜ。


132: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [IT] 2018/06/06(水) 00:25:20.16 ID:CNJSCKOa0
コストカットが工員数低減とイコールになってる
ウチの工場みたいなのがのさばってる限り変わらんだろうからな


135: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [ニダ] 2018/06/06(水) 00:27:05.66 ID:aSrFaS0H0
いや早く帰りたいんだけど
定時直前に急ぎの仕事持って来るヤツなんなの


138: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [AU] 2018/06/06(水) 00:28:13.20 ID:U6O9U3Y40
これを本気で推進するにはそれこそ大企業が足元見ないで取引するのが大事になるわけで
そこらの一般リーマンの基本給が上がらん事には無理なのよ


139: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2018/06/06(水) 00:29:34.91 ID:8gB9WcWC0
サービス残業が増えるだけ。


144: 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [ニダ] 2018/06/06(水) 00:30:57.75 ID:H4ang/SX0
残業無くすのと有休消化させるのは会社の努めなんだがな


149: 名無しさん@涙目です。(茸) [JP] 2018/06/06(水) 00:33:51.95 ID:hvI5jiul0
そんじゃ何が何でも定時で帰るわ
それで業務に支障が出るなら監督責任な
有給も全部使うから


155: 名無しさん@涙目です。(四国地方) [US] 2018/06/06(水) 00:37:16.31 ID:tthXxcq10
「納期に間に合いません(涙)」
→「じゃあ遅れてもいいよ」「予算と人員を補充してあげるよ」
こんな企業が現実どれほどあるのかと。


157: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [ニダ] 2018/06/06(水) 00:38:54.60 ID:UHPjG0bI0
残業反対してる奴に現場に入ってもらって代わりに残業してもらおうか

自分が阿呆だったと判るまで無料で働けばいい


172: 名無しさん@涙目です。(catv?) [ニダ] 2018/06/06(水) 00:46:05.66 ID:XnKsQUJe0
時代に逆行した事言ってるな
今は残業代出るとしてもそれよりさっさと帰って自分の時間大切にするっつーのに
残業する奴が居るって事は人員が足りねえんだよ


175: 名無しさん@涙目です。(中部地方) [US] 2018/06/06(水) 00:47:42.23 ID:7zkgaszm0
俺の会社残業代0だわ
出さないから帰れって言ってる


177: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [US] 2018/06/06(水) 00:49:21.77 ID:+ShfS2mk0
クッソ効率化して定時に終わらせるようになったらまだ余裕あるなと仕事を詰め込んできやがる。
スカスカポテチが羨ましいよ。給与据え置きでなにが成果主義だ


182: 名無しさん@涙目です。(カナダ) [CN] 2018/06/06(水) 00:51:13.56 ID:jzmisG5u0
残業したらマイナスします


193: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2018/06/06(水) 00:56:09.38 ID:UqzGHFAG0
そもそも残業は会社がさせるものだろ
社員が自主的に行う残業なんて認めなけりゃいいんだよ