1: ガーディス ★ 2018/04/14(土) 04:45:04.41 ID:CAP_USER9
bsc1804140104007-p1日立製作所は平成33年度をめどにグループ会社数を4割減らす検討に入った。現在800社超あるが、統合・再編を進め、500社程度に縮小する。海外進出を加速させた影響で肥大化したグループにメスを入れ、効率的な経営体制に刷新する。

日立は4月にコスト構造改革を担当する副社長を置いた。30年度中に統合のスキームやコスト削減の目標など具体案を詰める。また、モノのインターネット(IoT)を活用したシステム導入などで間接部門をスリム化し、生じた余剰人員を成長部門に振り向ける再配置も進める。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180414-00000516-san-bus_all


4: 名無しさん@1周年 2018/04/14(土) 04:49:25.03 ID:yOnr5yM60
この木なんの木♪が短くなるのか



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3: 名無しさん@1周年 2018/04/14(土) 04:49:12.91 ID:IYdJzfFZ0
日立って何でもやってるな


6: 名無しさん@1周年 2018/04/14(土) 04:53:07.89 ID:rxGpLCrw0
リストラするって胸張って言えよ


24: 名無しさん@1周年 2018/04/14(土) 05:05:01.63 ID:IE7cvtdq0
日立もかなりの子会社売り飛ばしてたけどまだこんなに整理しなきゃいけないものあるのか
日本の大企業の病巣は深いなあ


32: 名無しさん@1周年 2018/04/14(土) 05:11:55.44 ID:t2KCPYA60
企業は過去最高益でもリストララッシュの時代なんだよなあ


36: 名無しさん@1周年 2018/04/14(土) 05:14:39.61 ID:IYdJzfFZ0
知り合いのシステムエンジニアも切られてたね
まあ他に仕事はあると思うけど


48: 名無しさん@1周年 2018/04/14(土) 05:21:21.30 ID:Tpwjl7420
景気のいい時の退職だと年収二年分くらいの割り増しとかあるけど
どうなんだろ


52: 名無しさん@1周年 2018/04/14(土) 05:23:45.27 ID:29g/UZ6o0
いらねー連中を人手不足の部門に配属か
こりゃ日立買いだな


58: 名無しさん@1周年 2018/04/14(土) 05:26:33.77 ID:AiFo/GVh0
社長の椅子が300も減るわけだねww。


60: 名無しさん@1周年 2018/04/14(土) 05:27:56.35 ID:OK6VZP3m0
日本企業も儲かってても普通にリストラする時代が来たか


71: 名無しさん@1周年 2018/04/14(土) 05:33:35.97 ID:RiptrqPJ0
>>60
たぶん、ホントの意味でのリストラ(組織の再構築)をやるには、むしろ儲かってて余裕のある時の方がいいんだろうな
儲かってない時にやると、手間も時間もかけられない雑な再構築になっちゃいそうだし


65: 名無しさん@1周年 2018/04/14(土) 05:30:06.77 ID:MJODnzFT0
間接部門の奴らは容赦なく首切って良いと思うが、
技術系連中はなんとか救ってやってほしい。


67: 名無しさん@1周年 2018/04/14(土) 05:30:39.46 ID:y0lsNELn0
グループ会社にちょっとお世話になったことがあった程度です
お名前を騙ってすみませんでした
グループ会社を減らすのはさみしいですねえ


77: 名無しさん@1周年 2018/04/14(土) 05:36:34.64 ID:DEb77acK0
ちょっとまて。
系列にこの春入社した息子がいる


90: 名無しさん@1周年 2018/04/14(土) 05:45:22.90 ID:ImfxIjNl0
>>1
甘い。まだまだだな。管理職の4割減を実施してこそ、一流。


98: 名無しさん@1周年 2018/04/14(土) 05:48:21.76 ID:O5IG1UkK0
使えない社員の固定費で潰れるからな
定期的に選別は必要


101: 名無しさん@1周年 2018/04/14(土) 05:50:03.54 ID:BvnNc0ia0
日立がやるとなると三菱もか?・・・・


113: 名無しさん@1周年 2018/04/14(土) 05:56:41.59 ID:jtcstuBs0
数年前から、それなりにリストラ首切りやってたけどな、ここ
俺の知人もそれでリストラされて今じゃ音信不通ですわ
首吊ってないといいけど


114: 名無しさん@1周年 2018/04/14(土) 05:57:13.13 ID:4IGaEZkA0
日立造船のような、無関係のようでいて実は関連会社でやっぱり無関係になっちゃう謎会社が増えるのか


126: 名無しさん@1周年 2018/04/14(土) 06:02:54.16 ID:YWj5dc/00
日立工機を売ってしまったのは残念だな


131: 名無しさん@1周年 2018/04/14(土) 06:07:32.94 ID:5DsVabnf0
これって日立ですらもう大したもの作ってないって事だよな


149: 名無しさん@1周年 2018/04/14(土) 06:20:19.02 ID:emKU1zEq0
>>131
今はモノづくりから社会インフラシステム屋さんだから


132: 名無しさん@1周年 2018/04/14(土) 06:08:18.64 ID:+4VKi3np0
日立ハイテクなんちゃらって幾つもあるもんな
一般人からしたら紛らわしい


135: 名無しさん@1周年 2018/04/14(土) 06:09:17.51 ID:kOUc8+BP0
日立の株価は業績に連動しないことで有名


138: 名無しさん@1周年 2018/04/14(土) 06:12:48.70 ID:qFCZ0bMt0
日立市オワタ
今でさえ転出超過数が全国ワースト10入りなのに


140: 名無しさん@1周年 2018/04/14(土) 06:13:26.10 ID:yFMR3cbK0
みんな会社で何してるの?
グラフ作ってるの?


144: 名無しさん@1周年 2018/04/14(土) 06:17:09.95 ID:+OXy40nD0
システム系雇って自動化が進んで終わり
吸収力のいい若いの雇う


148: 名無しさん@1周年 2018/04/14(土) 06:20:02.68 ID:jPi4Th/R0
人手不足だから余剰人員を生み出して、他部門に振り分けたいんだろう。


150: 名無しさん@1周年 2018/04/14(土) 06:21:06.54 ID:emKU1zEq0
>>148
ないない
人は余りまくってるだろ
日立は管理職多過ぎで有名


151: 名無しさん@1周年 2018/04/14(土) 06:22:18.14 ID:mpPbNzJH0
ついでにあの変なメールの書き方もやめさせろよ


152: 名無しさん@1周年 2018/04/14(土) 06:23:01.53 ID:Z2jwiFjL0
やはり公務員しかないな

親方日の丸が一番だ


162: 名無しさん@1周年 2018/04/14(土) 06:26:33.26 ID:ShsH2+hG0
バブル崩壊後の2020年代は悲惨だからな
今から準備しておくに越したことはない


166: 名無しさん@1周年 2018/04/14(土) 06:28:44.00 ID:2GuecvDL0
毎々お世話になっております


176: 名無しさん@1周年 2018/04/14(土) 06:35:09.92 ID:s4BtVOUf0
日立の製品は全て中途半端でパッとしない。


186: 名無しさん@1周年 2018/04/14(土) 06:44:11.27 ID:+4VKi3np0
テレビもパソコンも今は作ってないな
弱電は白物ぐらいか


187: 名無しさん@1周年 2018/04/14(土) 06:46:15.09 ID:xrxC/WhsO
そもそもこれほど多い意味がわからない


188: 名無しさん@1周年 2018/04/14(土) 06:46:36.58 ID:Z+XoWtpu0
子会社間や親会社との合併による統合、他者への事業売却を繰り返し間接部門を集約
さらに事務処理の効率化などで大幅な事務系の人間が配置転換またはクビ
40歳以上で追い出されるひとは人生詰むな


191: 名無しさん@1周年 2018/04/14(土) 06:48:36.26 ID:Jg/rf0am0
日立は勝ち組
大学の同期の奴が1ボーナスが170万円とニコニコしながら言って羽振りが良かった
日立は儲かっている時こそ構造改革する企業体質なので、これで株が下がることはない


192: 名無しさん@1周年 2018/04/14(土) 06:48:47.11 ID:tPNbuv3/0
日立は見切りが早いからな