1: 名無しさん@涙目です。(長野県) [SE] 2018/04/12(木) 20:59:30.31 ID:WUQaosBq0
理想は「意見聞く」上司=新入社員意識調査-能率協会
https://www.jiji.com/jc/article?k=2018041200921&g=eco


3: 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [DE] 2018/04/12(木) 21:00:14.72 ID:vWwCYhw+0
早ければバックラーも出てくるな。


7: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [GB] 2018/04/12(木) 21:01:12.19 ID:YjTUM3hi0
あまりうるさく言ったら拳銃で撃たれるぞ



スポンサードリンク

11: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2018/04/12(木) 21:02:22.41 ID:qPxkhXED0
まだ新人研修に行ってるわ
来週からだわ


16: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [ニダ] 2018/04/12(木) 21:04:37.69 ID:I69rgyza0
簡単な雑用すら4回も言ってもやらないクズは何年経ってもクズのままだったわ


19: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [US] 2018/04/12(木) 21:05:03.79 ID:rN81+r310
てか新卒なんてホイホイとるもんじゃないよ
4、5年やってる奴を中途採用した方がいいわ


21: 名無しさん@涙目です。(catv?) [KR] 2018/04/12(木) 21:05:39.40 ID:cLYTtbDc0
出来る奴とそうでない奴の差が激しい


25: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [ニダ] 2018/04/12(木) 21:05:57.85 ID:upOdh3vY0
俺若い頃スゲーやる気なかったわ
今では休むと不安になる仕事中毒


29: 名無しさん@涙目です。(関西地方) [US] 2018/04/12(木) 21:06:30.28 ID:QI7gw5c/0
変な色に染まった中途よりはまだ新卒の方がいいってのはしばしば聞くね
スタバでゴミブック開いてドヤる意識高い系の学生みたいなのは別だろうけどな


31: 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [US] 2018/04/12(木) 21:07:17.40 ID:J0oZc7jp0
上司が地雷のパターンもあるけどな
部下を必ず潰すけど単体で見る仕事は高評価みたいな危険なやつもいるし


32: 名無しさん@涙目です。(埼玉県) [US] 2018/04/12(木) 21:07:21.74 ID:GSVkfhPU0
俺は新入社員の頃、クソできない奴で評判だったけど
あれから10年経った今でもクソできない奴で評判やで


37: 名無しさん@涙目です。(福岡県) [RO] 2018/04/12(木) 21:08:46.43 ID:xY5E+Uwx0
「あいつ使えない」←私には使う能力がないって自慢してるようなもんだよね


168: 名無しさん@涙目です。(東京都) [JP] 2018/04/12(木) 23:47:37.51 ID:NlTky3xF0
>>37
しかし世の中には
「何で人事はこんなやつ採用したんだよ…」
レベルが少なからずいるからな


43: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [ニダ] 2018/04/12(木) 21:10:26.45 ID:Wl+NuyOO0
一次バックラーの季節ですね(´・ω・`)
二次バックラーはGW後


57: 名無しさん@涙目です。(東京都) [SK] 2018/04/12(木) 21:17:52.07 ID:wRX+dBAq0
俺ら奴隷じゃ無いんで
使うとか使われるとかそんなのいいっすから
白髪になるまでがむしゃらに働くとかないっしょ
定時なんで帰りまーす


64: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [GB] 2018/04/12(木) 21:26:43.92 ID:YjTUM3hi0
未だにタコ部屋研修してる会社あるの?


68: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2018/04/12(木) 21:29:01.24 ID:5wfTw51I0
得点稼ぎたくて張り切りすぎて空回りしてる中途をなんとかしてくれ


76: 名無しさん@涙目です。(カナダ) [US] 2018/04/12(木) 21:34:17.54 ID:DH5ZiPwy0
とりあえず今日小さいことで怒鳴っといたわ
こうやって精神的に鍛えてあげるんだからいい上司だよな


81: 名無しさん@涙目です。(庭) [GB] 2018/04/12(木) 21:37:18.02 ID:IxIea7hJ0
使えないのなんて当り前で取ってるからどこまで育てられるかが勝負だろ
中途半端な管理職に取っては辛い時期だ


120: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2018/04/12(木) 21:57:00.97 ID:BjdR3Iit0
人事の仕事のために無駄な新卒採用ばっかやっててくそうざいんだが
コストばかり増えていらねえっつうの


123: 名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ] 2018/04/12(木) 22:01:00.53 ID:vfRnl1lG0
新入社員研修なんて最低限自社について学ばせて恥ずかしくないレベルのビジネスマナーをロールプレイングさせりゃいいと思う
さっさと配属先に放り込んだ方が飲み込み早い
うちは一年間研修だったけど今の配属先で役立ってることあるかと言えば特にない


127: 名無しさん@涙目です。(広西チワン族自治区) [US] 2018/04/12(木) 22:06:13.24 ID:F/EovNTYO
入ってくる新卒の低学歴化が年々進んでてああこの会社もう長くねーんだなって感じる


128: 名無しさん@涙目です。(家) [US] 2018/04/12(木) 22:07:39.89 ID:mQyFZJ7z0
唯一の大卒の新入社員、うつで出社拒否ののち結局辞めた。
専門卒のほうが給料安いのに IT実践慣れしてるからかなり重宝されてる。


130: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [US] 2018/04/12(木) 22:07:52.94 ID:+crY9Eyr0
1週間もあれば予想つくよね
30までに覚醒する奴もいるけど、その前に辞めよる


131: 名無しさん@涙目です。(家) [US] 2018/04/12(木) 22:08:57.33 ID:eJY3qEKF0
新卒なんて無理して採る必要ないとつくづく思う
教育対価が低い
新卒教育なんか大企業にお任せして、
中小は出来上がった中途をサクッと採るのがベスト


137: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [GB] 2018/04/12(木) 22:16:10.11 ID:6IS1oSvj0
代わりに俺を雇え


141: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2018/04/12(木) 22:23:47.22 ID:dK0NFWPp0
研修期間に使えるもクソもあるかよ


142: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [ニダ] 2018/04/12(木) 22:35:56.26 ID:6jRQ3fA00
金で雇われてるって理解してる奴としてない奴は一目瞭然。
空回りしてても何かしないとまずいって進んで行動して居る奴は教え甲斐がある。


144: 名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ] 2018/04/12(木) 22:47:37.94 ID:evGWrG6/0
朝一の挨拶もしない高専卒がいる
早く辞めてくれないかな


150: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [ニダ] 2018/04/12(木) 22:57:53.23 ID:6jRQ3fA00
研修って皆んな同じラインに立ってるからこそ
そこで差が目立つ。


155: 名無しさん@涙目です。(栃木県) [US] 2018/04/12(木) 23:07:37.22 ID:oZAgHZLM0
去年入った奴が使えなさすぎて周りも見放し気味
今年の新卒はまともな奴希望


157: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2018/04/12(木) 23:14:10.76 ID:m+QiuaFE0
面接シーズンには使える学生使えない学生は人目で分かるって言ってるのに
入社シーズンには同じ口で今年の新入社員は使えないって言い出すんだよな
わざと使えない学生選んでるのかね


183: 名無しさん@涙目です。(関西・東海) [PL] 2018/04/13(金) 00:54:06.28 ID:ofjruPYwO
>>157
自ら無能を暴露してりゃ世話ないな


158: 名無しさん@涙目です。(関東・甲信越) [US] 2018/04/12(木) 23:18:09.46 ID:B/IwGrG1O
指導もできない社員の責任逃れの場合もあるからな


166: 名無しさん@涙目です。(奈良県) [US] 2018/04/12(木) 23:43:40.16 ID:M5v91H6G0
入社7年目だけど、無能で常に指示待ちって姿勢だから上司先輩からお前は新人か!って時々怒られてる


173: 名無しさん@涙目です。(庭) [RU] 2018/04/12(木) 23:56:15.43 ID:EMWREG4d0
毎年新人には結婚するつもりか聞いて
するつもりなら俺はするつもりないから俺をすぐに越してばりばり働けと言っている
ライフプランが大事よ


186: 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [US] 2018/04/13(金) 03:15:27.39 ID:qD5Q4hxC0
新人なんか使えなくて当たり前だろエアプ教育係ども


192: 名無しさん@涙目です。(catv?) [US] 2018/04/13(金) 05:34:26.69 ID:ZZgr6YbP0
お前等の会社は毎年新人が入ってくるんだ
いいなぁ…


195: 名無しさん@涙目です。(東京都) [SK] 2018/04/13(金) 06:09:59.09 ID:d04uSVTk0
自分を大事にすると社会不適合者の烙印を押される


196: 名無しさん@涙目です。(東京都) [EU] 2018/04/13(金) 06:20:57.83 ID:oJtcY3L50
遅咲きで化ける奴も結構いるからな
入社10年目以降で能力を開花させた後輩を知ってるからなんとも言えんよ
うだつの上がらない企業や人材レベルの低い会社はそういう奴を繋ぎ止められないだけ
こういう話になると大企業に勤めてて良かったと感じるわ