1: 名無しさん@涙目です。(新潟県) [ニダ] 2017/11/13(月) 10:13:54.80 ID:mVXPokCo0
ecn1711130007-p1内定辞退で中小企業、見通し立たず 「ぎりぎりまで採用活動」

学生に有利な売り手市場の影響を受け、新卒採用で人手確保に苦慮する企業は多い。中小企業は、学生に根強い大手志向のあおりを受け、辞退を見越して多めに内定を出しても採用の見通しが立たない。採用活動は厳しさを増している。

製造業ではベテランの退職が続き、若手の技術職は引っ張りだこだ。この会社は中途採用で人材確保を目指したが苦戦が続き、狙いを新卒に切り替えた。内定辞退は約30人。人事担当者は「辞退の数は予想の範囲内だが、そもそも関心を持って話を聞きに来る学生が少ない。学生と会えなければ内定を出すこともできない」とぼやいた。

http://www.sankei.com/economy/news/171113/ecn1711130007-n1.html


3: 名無しさん@涙目です。(庭) [GB] 2017/11/13(月) 10:14:50.96 ID:piFPKRTB0
因果応報



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4: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2017/11/13(月) 10:15:18.71 ID:OSvxPJXO0
これまでとは立場が逆になったな


6: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [CN] 2017/11/13(月) 10:16:09.96 ID:cdJnzf3P0
待遇と給料良ければくいつくよ


7: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2017/11/13(月) 10:16:26.26 ID:GqCEQ+W90
逆にお祈りメール送ればいいんじゃね


8: 名無しさん@涙目です。(兵庫県) [US] 2017/11/13(月) 10:16:41.33 ID:bxrY7qz10
辞退可能な内定にするからだよ。
雇用契約書にサインさせとけ


20: 名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ] 2017/11/13(月) 10:19:39.38 ID:XaSg2JZu0
>>8
そんなことしたら学生が来るわけないだろ
キミはバカだなあ


9: 名無しさん@涙目です。(catv?) [ニダ] 2017/11/13(月) 10:16:51.57 ID:/F2CdB6e0
採用側も勝手に落としてるんだし学生側も勝手に辞退するのは自由だろう


11: 名無しさん@涙目です。(庭) [JP] 2017/11/13(月) 10:17:12.12 ID:AlEWeVa+0
そういうシステム作ってきたのは誰だよ


13: 名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ] 2017/11/13(月) 10:17:15.34 ID:yAH1MGe00
需要と供給が逆転しないと労働待遇はよくならないんだよなぁ


14: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [US] 2017/11/13(月) 10:17:18.63 ID:DhGpZ5Db0
貴社のより一層のご発展をお祈りしております


15: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2017/11/13(月) 10:17:27.41 ID:QopGm31G0
すべり止めで受けて他の条件の良い大手に行ってるだけ


17: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2017/11/13(月) 10:18:29.04 ID:aOH0bqWB0
欲しいんだったら接待でもして死ぬ気で囲いこめってじっちゃんが言ってた


18: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [US] 2017/11/13(月) 10:18:31.65 ID:ZUJX6ieO0
ていうか新人に絞る意味がわからない
今時ずっと会社が存続するわけでなし
20を入れようと30入れようと
あと30年はたらけるじゃん
どうせ給料もかわんないし


22: 名無しさん@涙目です。(空) [CA] 2017/11/13(月) 10:19:56.77 ID:YwmhWXpC0
>>1
就職氷河期世代を蔑ろにした天罰だよ!


27: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [IT] 2017/11/13(月) 10:21:10.04 ID:qDX5/M3d0
薄給だからだろ馬鹿か


32: 名無しさん@涙目です。(新潟県) [BR] 2017/11/13(月) 10:23:02.24 ID:RfiuWVjM0
ざまあと言いたいがうちの会社も同じ状況


39: 名無しさん@涙目です。(長屋) [GB] 2017/11/13(月) 10:24:14.44 ID:p0g1yz7s0
何十社も受けるんだからしょうがないよね


43: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2017/11/13(月) 10:25:21.45 ID:ehipqvXD0
トンボ鉛筆の佐藤しか居ねえから別の会社行くんだろ
果てしなく頭わりいな


44: 名無しさん@涙目です。(庭) [NO] 2017/11/13(月) 10:25:25.74 ID:a8sxB8r60
もう企業は選ぶ立場じゃないんだよ
まぁ中途採用とか幅広く欲しい人材探すしかないね


46: 名無しさん@涙目です。(catv?) [US] 2017/11/13(月) 10:25:35.29 ID:9wNt07eO0
なんだかんだ言っても大企業の方が福利厚生も良いし中小とか選ばないだろ


47: 名無しさん@涙目です。(愛媛県) [ニダ] 2017/11/13(月) 10:25:47.72 ID:hUAfOsEk0
企業は散々引っ張ったあとお祈りするくせによく言えたもんだな
求人倍率増えたらこんなの当たり前のことになる

辞退されるのがいやなら待遇よくするしかない


49: 名無しさん@涙目です。(catv?) [US] 2017/11/13(月) 10:26:07.29 ID:VEsnBaIt0
いい時代だなあ
氷河期は犠牲になったから企業が潰れていくのを楽しく見てるわ


50: 名無しさん@涙目です。(catv?) [CA] 2017/11/13(月) 10:26:12.52 ID:SBGvV7rw0
お互い様としか言いようがない


52: 名無しさん@涙目です。(空) [US] 2017/11/13(月) 10:26:25.21 ID:IkkqkR6L0
内定っていう謎のシステムやめればいんじゃね?


59: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2017/11/13(月) 10:28:42.45 ID:N2ZOnjIY0
素晴らしい傾向だな
優秀な人材が向こうからやってくると思うなよ


63: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2017/11/13(月) 10:30:18.08 ID:A7PUt6640
中途を安く雇ってる俺有能
代わりの効く仕事は新人いらん


77: 名無しさん@涙目です。(広西チワン族自治区) [PL] 2017/11/13(月) 10:34:45.05 ID:wxjObB0UO
自分の人生だからな。魅力が無ければ切られて当然でしょ


82: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2017/11/13(月) 10:36:17.12 ID:OSvxPJXO0
これも時代の変化だよなぁ
たしかに景気は良くなってるみたいだがまだまだ従業員の給料含めた待遇向上までは至っていない
待遇改善が人員確保につながることを企業側が真剣に検討する良い機会になればいいね


83: 名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ] 2017/11/13(月) 10:36:46.17 ID:/W9Vi1Nx0
内定取り消しってよくやってたよな?


91: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [US] 2017/11/13(月) 10:38:48.20 ID:GfAj/HZF0
お祈りメールを出す簡単なお仕事を今までやってきたしな


97: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [CN] 2017/11/13(月) 10:41:18.58 ID:G+u/Vg5T0
ぼくも内定4つの中から
1番待遇の良いところにした
給料は2番目に少なかったけど
通勤しやすいのが1番


125: 名無しさん@涙目です。(庭) [EG] 2017/11/13(月) 10:49:27.21 ID:vAX4Kk2K0
そろそろ新卒一括採用というのが現状に即していないことに気付こうな


130: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [ニダ] 2017/11/13(月) 10:50:57.33 ID:90cmLJmt0
これはいい流れだと思う
新卒至上主義と年功序列がセットになってる以上どちらかを崩したいなら両方崩さないといけない
年功序列にヒビが入りつつある今新卒一括採用を改めれば一気に今の閉塞感が打破されるはず


136: 名無しさん@涙目です。(catv?) [US] 2017/11/13(月) 10:52:30.59 ID:68HLDygJ0
インターネットで調べて少しでもブラックの気配があると辞退な。
この繰り返し・・。


138: 名無しさん@涙目です。(東京都) [JP] 2017/11/13(月) 10:53:20.02 ID:n7JjinSH0
うちの会社、もう新卒採らなくなった。
30~40代の中途を少しと、あとは全部外部委託。


148: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2017/11/13(月) 10:57:04.58 ID:WYcpbWZS0
>>1
圧迫面接だった場所は、学校と両親がやめるように言うから全部お断りしたで
社員を人として見てすらいないんだからな
お前らも圧迫面接の場所は辞退した方がいいぞ


163: 名無しさん@涙目です。(新潟県) [US] 2017/11/13(月) 11:01:48.27 ID:/tss3ZPD0
大企業と中小では生涯賃金が一億くらい違う
大企業から中小への転職は簡単だが逆は不可能
新卒で中小入るわけ無いわな


181: 名無しさん@涙目です。(庭) [FR] 2017/11/13(月) 11:07:41.08 ID:VqzQvAva0
そりゃ、複数内定なら一社以外は辞退するだろ


182: 名無しさん@涙目です。(福岡県) [US] 2017/11/13(月) 11:07:42.24 ID:DFxu7x+U0
氷河期世代しっかり採用してりゃこんなことにならなかったのに自業自得


188: 名無しさん@涙目です。(庭) [CN] 2017/11/13(月) 11:09:17.65 ID:Or8GRZCn0
いい時代だよなあ