1: シャチ ★ 2017/03/31(金) 15:43:42.11 ID:CAP_USER9.net
img_d1fa2c6c9f1b370e7c1963ad4755df9f10493◇「不当訴訟で精神的苦痛」横浜地裁判決

IT会社がうつ病で退職した元社員の男性(28)を相手取り約1270万円の損害賠償を求めた訴訟で、横浜地裁(石橋俊一裁判長)は30日、「不当訴訟によって男性が精神的苦痛を受けた」として、逆に会社に110万円の支払いを命じた。

判決などによると、男性は2014年4月、神奈川県内のIT会社に入社したが、長時間労働や上司のパワハラが原因でうつ病となり、同12月に退職した。会社が15年5月に「詐病で退社して会社に損害を与えた」と提訴してきたため、男性も反訴した。

判決は「会社側が主張する損害は生じ得ない」と指摘。訴状が届いた直後から不眠を訴えるようになるなど男性が精神的苦痛を受けたと認定した。男性の弁護士は「退職後の報復的な損害賠償請求は労働者を萎縮させ、『辞められない』被害を生む」と話した。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170330-00000139-mai-soci


3: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 15:45:05.17 ID:jU2WCdTP0.net
ブラック返り討ち



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10: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 15:47:36.70 ID:rfpqFY9Y0.net
ひでえ会社だな


11: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 15:47:39.13 ID:yJp9lJJY0.net
コレに勝てると思った弁護士も無能だろ


12: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 15:47:51.09 ID:jC+y2Wg70.net
社名はよ


14: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 15:48:16.46 ID:abU/omTY0.net
神奈川のプロシードってとこっぽい。

精神疾患で退職した従業員を訴えた会社が敗訴…逆に慰謝料支払う羽目に
https://www.bengo4.com/c_5/n_5913/


15: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 15:48:25.18 ID:I88Y9ilT0.net
退職したら訴えられるのか、すごい会社だな


27: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 15:49:56.41 ID:s1QdumjQ0.net
辞めた社員に1270万請求って
どんだけブラックやねん


32: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 15:51:22.55 ID:v4kPaU7Z0.net
見せしめっていうのが封建的考えにあるんだろ。


157: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 16:14:53.32 ID:wY0txWTy0.net
>>32
裁判所も見せしめで意趣返ししたんだろな


35: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 15:52:47.56 ID:aoVpQHgT0.net
なんという逆転裁判


61: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 15:57:58.52 ID:En2hvowT0.net
ああ、この手の会社って根がキチガイだから
確実に今回の判決を不服とか言い出して上告するよ。
だってこういう会社には、ブラックな顧問弁護士が付いて
入れ知恵するから尚更だ。
で相手が疲れて折れるのをひたすら待つ戦法だよ。


65: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 15:58:51.37 ID:6uaqldp60.net
企業には懲罰的賠償を導入しようず
アメリカほど高額でなくていいから


67: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 15:59:26.17 ID:V7XdKNXz0.net
何も悪いことしてないブシロード涙目


69: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 16:00:05.94 ID:GiknFjuK0.net
なんか爽快感があるな。


74: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 16:00:26.75 ID:MEB4d8cG0.net
うつになってから退職してももう遅い
体が破壊されているからね


79: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 16:01:36.25 ID:0Gsuuvia0.net
一人辞めたくらいで損害とか
どんだけ零細企業なの


83: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 16:02:37.38 ID:2WtxGdWJ0.net
てか、辞められただけで訴えなきゃならないほど辞めてほしくないなら
もう少し大切にしようと思わんのか


85: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 16:03:37.08 ID:Ca7nT1Hx0.net
>>83
一人を吊し上げて他の全社員を怯えさせて
歯向かうとお前らも殺すぞと脅す算段だろ


87: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 16:03:45.12 ID:lcVF2t6W0.net
酷い会社だな
110万円といわず500万円くらい払わせれば良いのに


91: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 16:04:15.02 ID:6ghp55M20.net
退社まで追いこんで損害賠償請求かよ
エグすぎるな


95: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 16:04:51.66 ID:Jg7qyfo/0.net
この元社員だけの問題じゃなくて「今後の社会的影響」もあるからな
「不当訴訟」ってな違法性をしっかりさせた真っ当な判断が出てよかった
まあ金額的に会社が訴えた金額をまるまる被害者に支払い命じてもいいレベルだけど


101: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 16:06:07.64 ID:I88Y9ilT0.net
仮に百歩譲って詐病だとしても、退職の自由認めないとかあり得ないからな


108: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 16:07:45.79 ID:4J+KyDJ10.net
奴隷労働だな。


117: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 16:08:56.60 ID:j1jLpQtxO.net
個人相手にスラップ訴訟起こすとはアコギな会社だな


123: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 16:10:03.70 ID:TVVQNToM0.net
辞める自由があるのに勝てるはずないのにな
もっと払わせればいいのに


130: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 16:11:09.47 ID:TVVQNToM0.net
病気なら即日退職でも文句言えないのにこの会社の弁護士もどうかしてるわ
普通は止めるだろうに


132: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 16:11:17.24 ID:n9aN4X5C0.net
110万とかすくね
どうせサビ残せさまくってんだろ
残業代と慰謝料含めて500万は払わせろ


160: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 16:15:13.67 ID:KN1badoH0.net
弁護士は、
「裁判官がどうかしてる。到底納得できる判決ではない。控訴しましょう。」
とかなんとかほざいて、時間報酬ぼったくるだけwww


174: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 16:16:44.32 ID:0Dm29ZYZ0.net
1200万円の損害は単なる言いがかり?
入社1年未満の社員がひとり退職してそんな損害が出るとは思えないしな


190: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 16:20:29.92 ID:Jrdvlzin0.net
>>174
新卒1人を一人前にするのに1000万以上かかるって言われてるけど、どういう計算したら1年以内に辞めた人にこの額請求できるんだろうな。


175: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 16:17:13.59 ID:a2d2Kg5v0.net
辞める奴は無責任!
みたいな腐った思想に染まりきってる


179: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 16:18:14.23 ID:5/2a1gw/0.net
鬱病にさせた上に個人相手に訴訟するなんて、信じられへんブラックやな…


192: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 16:20:56.58 ID:eGqaf8J50.net
企業よく訴えられるな
頭おかしいだろ

この判決は当たり前
というか額が一桁たりん
一千万くらい払ってもいい


229: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 16:25:01.15 ID:Sp90i3H60.net
8ヶ月の雇用期間で1千万のペナルティはどう考えても無理だろ。
この社員が意図的に社内の機材の破壊かデータの消去でもしたんか?


232: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 16:25:18.78 ID:wqqi/ewy0.net
この社員がうつになった理由がよくわかります


248: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 16:29:23.67 ID:d1zPaZsJ0.net
他の社員も今のうちに逃げろよ


249: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 16:29:28.77 ID:iJTzgFJ60.net
会社側も何で訴えようとしたのか…
どう考えても勝てる要素なしじゃん
残った社員への脅しのために適当なところで示談で片付けさせるつもりだったんだろうな


255: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 16:30:27.20 ID:DjWp6/kP0.net
会社の社員て1ヶ月前に連絡すれば自由に辞められるよね?


256: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 16:30:27.36 ID:8Palp7XL0.net
こういう裁判を起こさせない様なシステム作りをしないと
いつまでもこういう嫌がらせ目的の裁判がなくならない

少なくとも起訴した側の弁護士の資格停止くらいしたらいいのに