1: フルネルソンスープレックス(北海道) [EU] 2017/03/23(木) 23:08:29.55 ID:8MDUmlud0●.net
20170323-00010006-bfj-000-4-view東京メトロの売店販売員たち4人が「同じ業務をしているのに、正社員と契約社員で賃金格差がありすぎる」として、「同一労働・同一賃金」を求めて争っていた裁判。東京地裁(吉田徹裁判長)は3月23日、原告の訴えをほぼ退ける判決を下した。原告は不当判決だとして、控訴を表明した。
裁判を振り返る。

原告4人はいずれも60代で、うち3人は7年7カ月~10年8カ月勤務した後、定年退職済み。4人は雇用主のメトロコマースを相手取って、賃金格差分や慰謝料など合わせて4560万円を支払うよう求めて、東京地裁に提訴していた。

・契約期間は、無期と1年契約(通算約10年更新)。
・基本給は、正社員が月給制、契約社員は時給制(1000円から毎年10円昇給、最大1100円)。
・契約社員の場合、住宅手当・家族手当・勤続褒章・退職金がなし。
・早出残業手当や、深夜労働手当の割増率が違う。
・賞与は、正社員だと夏に2カ月分+17万円、冬に2か月分+17万円、期末に10万円。契約社員だと夏に12万円、冬に12万円、期末に2万円。

このように、原告側が強調したのは、「売店で働いている契約社員」と「売店で働いている正社員」の待遇の違いだ。これが不合理な労働条件を禁じた労働契約法20条違反になると、原告側は主張していた。
判決は・・・

一方、東京地裁判決は、売店勤務の正社員が例外的な存在であること、売店専従の正社員とそれ以外の正社員とが同じ就業規則で働いていることなどを理由に、「売店で働いている契約社員」
と「メトロコマース社の一般正社員」とを比較すべきだとした。

そのうえで、判決は次のように判断し、賃金・手当などの格差は「不合理とはいえない」と結論付けた。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170323-00010006-bfj-soci


4: ヒップアタック(大阪府) [TH] 2017/03/23(木) 23:09:52.80 ID:ifqNnsmZ0.net
現代の身分制度か



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6: ダイビングフットスタンプ(大阪府) [MX] 2017/03/23(木) 23:10:26.70 ID:LMgJUh5N0.net
売店販売員に正社員なんかいるのかよ


10: ウエスタンラリアット(SB-iPhone) [ニダ] 2017/03/23(木) 23:11:44.38 ID:c2MueZz00.net
契約内容確認しろよ


17: ストマッククロー(やわらか銀行) [CA] 2017/03/23(木) 23:14:49.61 ID:nHTRSL4c0.net
これ同一労働同一賃金の関連法令が施行された後だったらどうなってただろ


25: アンクルホールド(大阪府) [US] 2017/03/23(木) 23:19:57.02 ID:8IsJXGbR0.net
元よりそう言う雇用条件じゃなかったのかね?
なんで勤め上げ終えた後に訴えるの?


27: サッカーボールキック(庭) [US] 2017/03/23(木) 23:20:20.49 ID:pKeudSEw0.net
責任が一緒じゃねーんだよ


28: ミドルキック(群馬県) [PH] 2017/03/23(木) 23:21:00.80 ID:Qlqr6VZk0.net
俺はぶっちゃけ、正社員と非正規の賃金差は徹底的に無くした方がいいと思うんだよね
裁判でも非正規の賃金を上げる判決にして欲しい
そうすれば正社員がなくなる社会になるから。俺が目指すのは非正規オンリーの社会


29: ダイビングエルボードロップ(茸) [KR] 2017/03/23(木) 23:21:51.10 ID:hsUNRrMY0.net
根本的に同一労働じゃないんだよな


32: グロリア(catv?) [ニダ] 2017/03/23(木) 23:25:37.02 ID:agwpeWvm0.net
これが認められたら郵便外務終わるだろ


34: キチンシンク(埼玉県) [GB] 2017/03/23(木) 23:29:27.48 ID:gxluhYcF0.net
じゃあちゃんと入社試験を受けて正社員になればいいじゃん
なんでそれをしないの?


35: リバースパワースラム(新疆ウイグル自治区) [US] 2017/03/23(木) 23:29:28.52 ID:qHkXl/670.net
同じ仕事と思ってるのは契約や派遣のほうだけだよな
無責任で権利だけ主張するやつ多いし自業自得だと思うわ


41: シャイニングウィザード(庭) [US] 2017/03/23(木) 23:33:04.67 ID:fmxm7yOL0.net
同一賃金なら、会社としてはもっと若い正社員を雇って、老人は採用しないだろ。


43: ミドルキック(家) [ニダ] 2017/03/23(木) 23:34:38.38 ID:prNX/9Ip0.net
残業代が払われないとかだと分かるけど、非正規、正規って最初に採用条件納得して入ってる分けだから後で言うのもおかしいよな・
それに仕事の内容が同じなんて、バイトと社員が同じ仕事なんて会社沢山有るだろ


50: フェイスロック(dion軍) [US] 2017/03/23(木) 23:44:32.66 ID:JrDA617R0.net
目に見える仕事は同じなのかもね


52: ツームストンパイルドライバー(奈良県) [US] 2017/03/23(木) 23:45:48.62 ID:kR5RZl2r0.net
けど非正規のバックレとかの尻拭きは正規の仕事やろ


53: アイアンフィンガーフロムヘル(東京都) [US] 2017/03/23(木) 23:48:13.91 ID:tKLXw0IP0.net
転職もしたが正社員一筋、派遣やフリーランスはやってこなかった俺から言わせると、

非正規の奴らは全体的に甘えすぎ。
正社員が社畜として、勤務時間以上にどれだけ神経削って生きてるのかわかってない。
非正規の奴らだって若い頃は正社員になれたチャンスはあったのに時給やその場の利益で非正規を自ら選んできたやつばっかり。
世の中なめてんじゃないかと思う。


56: デンジャラスバックドロップ(埼玉県) [US] 2017/03/23(木) 23:51:45.44 ID:F0LxC9j60.net
会社は成果だけに金を払うわけじゃないんだよね。


67: チェーン攻撃(神奈川県) [CN] 2017/03/24(金) 00:42:12.48 ID:Dns8Ym890.net
この流れは今後直接雇用の契約社員を減らして派遣に切り替えて行く流れかな。
ますます不安定な雇用が蔓延する結果になりそう。


99: フロントネックロック(北海道) [EU] 2017/03/24(金) 01:02:54.46 ID:BLSnyOi20.net
これがまかり通ったら非正規も正規も差がなくなって誰も面倒な正社員にならんもんな


119: レインメーカー(東京都) [US] 2017/03/24(金) 02:00:57.86 ID:0TUyef8A0.net
つーかそこの正規社員はお前ら非正規が何かやらかしたときに責任取ったりいざという時に無理をさせられる存在だと思うのでその時点で同一労働ではないと思うぞ
あくまでお前らの前でやってる仕事がお前らと同じだけだ


124: 河津掛け(埼玉県) [CN] 2017/03/24(金) 02:53:59.78 ID:oCqTBR2z0.net
だから直接雇用はやばいんだよ
非正規は全部派遣にすべきだな
割高だが、切るのは簡単だし、事件起こしても、派遣がやりました、関係ありませんで済むし


127: ランサルセ(チベット自治区) [US] 2017/03/24(金) 03:00:53.50 ID:ldGAwEj20.net
>>124
いやそれも問題あるよ
今、某大手企業のコンサル的な仕事をやってるんだが
新しく開発したシステムがボロボロ過ぎて話にならない状況
原因を色々と話を聞いて追っていくと、正社員がほとんどいない派遣とか出向の集まりのチームで
結局誰も責任を負わないから、要件定義が曖昧なまま進んで出来上がったのが、ボロボロのシステムw

雇用すると大変だが正社員は重要だなって思い知らされたよ


141: フランケンシュタイナー(愛知県) [US] 2017/03/24(金) 06:01:02.87 ID:FGF0P+TA0.net
うちなんかは社員とPAとでは明らかに違うから同一労働同一賃金だとか言い出すのは居ないけど
それを言い出すくらいのレベルの人がいれば社員登用するのにまるで居なくて困ってるわ・・・(´・ω・`)


142: ダイビングヘッドバット(神奈川県) [ニダ] 2017/03/24(金) 06:01:04.55 ID:+Ja+/du80.net
これは無理筋だろうよ
しかも1人あたり1000万以上の請求て


161: バーニングハンマー(庭) [US] 2017/03/24(金) 07:13:43.24 ID:hDVGnRfW0.net
よく聞くこの手の話って本当に正社員と同じ仕事してんのかな
業務の一部を一緒にやってそう思い込んでるだけじゃないのか


165: 16文キック(茸) [KR] 2017/03/24(金) 07:43:48.72 ID:afDAyUou0.net
嫌ならやめろ
正規ルートで正社員に応募しろ

これだけの話


170: ファイヤーボールスプラッシュ(庭) [US] 2017/03/24(金) 08:03:56.23 ID:SVAIhxrh0.net
正社員になる努力をしないとこういう惨めな老後になるんだぞ
学生諸君


173: ラダームーンサルト(広西チワン族自治区) [US] 2017/03/24(金) 08:07:59.66 ID:Jv0jAqo4O.net
>>170
今は普通に会社が倒産するから正社員も安泰じゃないぞ
社員に知らせず倒産した百貨店がニュースになったばかりだろ


171: 不知火(千葉県) [US] 2017/03/24(金) 08:05:34.12 ID:FetRa9Lm0.net
給料が違うのは仕方ないだろ・・・
派遣には食堂使わせないとかエレベーター使わせないとかは酷い話だと思うが


181: サソリ固め(catv?) [ニダ] 2017/03/24(金) 08:36:56.31 ID:ClDXY6gA0.net
公平を期すという意味では年に一回、
プレゼン、面談、ペーパーテストを全従業員が行って、
ぶっちぎりで出来る非正規と全然ダメな正規を入れ換えればいいんじゃね。
そういう制度があれば同一労働でも同一賃金である必要は無いと思う。


185: フォーク攻撃(やわらか銀行) [IT] 2017/03/24(金) 08:41:27.45 ID:XVJhVwI30.net
これを叩くのは違うんじゃないか??
こういった訴えの数が増えれば待遇改善の余地あり
しかも全員60代と勤め上げてからの仕事ならほんとに仕事内容は正規と変わりなかったんじゃ?


192: サッカーボールキック(SB-iPhone) [JP] 2017/03/24(金) 08:50:29.56 ID:892+NHPg0.net
全員、非正規にすればいいよマジで。
そのほうが労働者と会社側という対立軸が明確になるから、労働者側が団結して動きやすくなると思うし。


199: オリンピック予選スラム(dion軍) [DE] 2017/03/24(金) 09:33:43.31 ID:2IkneAG+0.net
正社員はそもそも入り口からしてハードルが違うだろう。
期待されている物も責任も違うし


201: ニールキック(庭) [US] 2017/03/24(金) 09:35:21.59 ID:OGVvDN2c0.net
時給換算するとパッと見非正規のが高く見えるくらいの設定にしとけよ


221: 膝靭帯固め(catv?) [RU] 2017/03/24(金) 11:39:11.20 ID:4XN9fi8/0.net
メトロぐらいの巨大組織が非正規に多く払えば、世の中変わるんだろうけどなぁ。


224: キングコングニードロップ(茸) [BR] 2017/03/24(金) 11:46:20.66 ID:Gak/6WkY0.net
売店とかの正社員は幹部候補生だから当然。倍率高い正社員枠に入れなかったのにあつかましい。


231: リバースパワースラム(広西チワン族自治区) [DE] 2017/03/24(金) 12:26:21.78 ID:q2oJcarWO.net
同じどころか非正規に大変な業務押しつけてる所も多いよなw


235: 栓抜き攻撃(SB-iPhone) [US] 2017/03/24(金) 12:34:51.54 ID:YM/ROBcs0.net
そもそも責任って何って思ってしまう


251: 急所攻撃(福岡県) [FR] 2017/03/24(金) 12:55:54.35 ID:WeS9NP9v0.net
業務の内容じゃなくて採用時に決まった身分差で給与決めるのが当然と思ってるやつが多数派なんだよな