1 :ぱぐたZφ◆FdDsU0B5ivx5 2014/05/01(木)18:04:37 ID:uwwPFhB53
o025002301113kaiko今回の「内村とザワつく夜」では、一つ議論が起きるネタがあった。それは残業に関するものだ。

旅行代理店が、全社員から「夏休みシーズンの新商品」の企画を募集することになった。採用されると新人でもプロジェクトリーダーになれるというが、そこで新人の1人がこんな質問をしたという。

「企画書を作る時間って、残業代出ますか? あと僕、土日出勤NGなんですけど大丈夫ですか?」 上司は「この流れで、そこ気になるか?」と困惑。番組では「モンスター新人」の項目のひとつとして「残業代が出るか気にする」が挙げられていた。これが ネットで拡散し、ツイッターでは番組に対する批判が殺到した。

「すごいな、今の世の中は。残業代気にしたらモンスター扱いだとよ」「残業代気にすることの何が悪いのか分からん」 「仕事が遅いほど残業代が高い」という悩ましさ

ただ、入社したばかりの新人が、このタイミングで言い出すことではないという意見もある。給料に見合うだけのスキルも成果もないのだから、まずは素直に言われたことにしたがってみるべきというわけだ。

http://yukan-news.ameba.jp/20140430-167/

2 :名無しさん@おーぷん 2014/05/01(木)18:08:05 ID:bz072EsHR
残業代出ないなら、帰れば良い。
ブラックの常識は、非常識。

スポンサードリンク

3 :名無しさん@おーぷん 2014/05/01(木)18:12:05 ID:FcJsWp44R
面接の時に言えよって話だな


4 :名無しさん@おーぷん 2014/05/01(木)18:13:09 ID:sI72DwU5D
まあ法律で払わなきゃいけないものを払わないのは駄目だよそりゃ。
なんのかんの言って払わない、そういう土壌がブラック企業の温床になってるしねえ。



5 :名無しさん@おーぷん 2014/05/01(木)18:14:12 ID:eQbvTuHMW
残業したのに金を出さないって舐めてんだろ
ボランティアじゃねぇんだよ。



6 :名無しさん@おーぷん 2014/05/01(木)18:23:56 ID:YAiWhAX7g
日本軍が負けたのだってブラックが蔓延ってたからだからな
負けたくないなら、日本の社会からブラックの考え方を駆逐して
合理的にした方がいい



7 :名無しさん@おーぷん 2014/05/01(木)18:27:36 ID:Sbcc6W52W
きっちり払うと思われてない新入社員の不信が問題なのかと思ったら、聞くこと自体が問題なのか
ちょっと異常だろ
払うのが当然なんだから、そこを疑うのは失礼だと思うけど
払わない企業が多いし、サビ残常態化してるからなあ



8 :名無しさん@おーぷん 2014/05/01(木)18:30:48 ID:yj5D5qHxV
定時の時間内で企画書を仕上げられないなら無能という事だよ


9 :名無しさん@おーぷん 2014/05/01(木)18:31:28 ID:qOsygTbqa
だから面接の時にサビ残はありますか?休日出勤はありますか?って聞けって話。


10 :名無しさん@おーぷん 2014/05/01(木)18:34:05 ID:6JR14V2Qm
リサーチも無く聞きもしないで会社ガー!
って自分には不備はないみたいな論調は甘え



11 :名無しさん@おーぷん 2014/05/01(木)18:37:20 ID:mlinFYFaz
聞くまでもなく出るに決まってるだろ、現行法では。
勤怠管理だって、昔みたいな打刻式タイムカードと違ってパソコンのログイン、ログオフで管理してるだろうし。
そんな当たり前のことをわざわざ聞くからモンスター扱いされたんでしょ。



12 :名無しさん@おーぷん 2014/05/01(木)18:37:47 ID:Fa8u0zlRb
お互い様だな
サビ残させる会社も会社だが、出来る事出来ない事を聞きもせず言いもせず取り敢えず入社する方もする方



14 :名無しさん@おーぷん 2014/05/01(木)18:53:33 ID:xkc7YusQP
モンスター社員ってのがよく分からん
なんでも流行りの言葉をつければいいってもんじゃないだろ



15 :名無しさん@おーぷん 2014/05/01(木)18:55:56 ID:dLIIW1oxH
モー社呼ばわりする前に
だめな役員を降格、首にできる制度を受け入れろよw



16 :名無しさん@おーぷん 2014/05/01(木)19:03:54 ID:j9SQoXEpG
>>15
下は奴隷だから物言う権利はありません



19 :名無しさん@おーぷん 2014/05/01(木)19:06:49 ID:mMyngGZFn
別に残業代出ないと言ってないし普通にでると思うが
この上司が言ってるのは今このタイミングで言うかってことだろ
仕事の内容に関することじゃなくてまず残業代かよってことだろ



20 :名無しさん@おーぷん 2014/05/01(木)19:18:50 ID:AbfXX2Vor
残業代出るかどうかの心配を社員にさせるなよ


23 :名無しさん@おーぷん 2014/05/01(木)21:59:20 ID:c3LaHrv5g
残業代を気にするのは労働者としては当たり前
つまり それでとやかく言う企業はブラック



26 :名無しさん@おーぷん 2014/05/02(金)05:33:59 ID:2HL0z7m86
まぁ、仕事が遅い奴ほど残業代を受け取るってのも事実。
本当ならその金は能力の高い奴に払ってあげたいというのが会社側の本音だろう。
たいした戦力にもならず自分の権利ばかり主張する人間は必要とされんわな。
会社に不満があるなら、もっと良い会社を探すのがいいと思うぞ。
歓迎してくれる会社が見付かるといいがなw



Twitterの反応いあいとう ‏@takasi_masasi
俺の知り合いは新人なのに仕事大量に押し付けられてたわ
残業代でないってのはおかしいよな?



Twitterの反応イクバク@ハンパモン ‏@ikubakunaishi
時間外労働は残業代出してほしい。
ちゃんと賃金支払われるのなら休日も体調崩さない範囲で出る。



Twitterの反応liveonyourmark ‏@liveonyourmark
上司が社員の能力に見合った仕事の割振ができてない。
背景は仕事量と人員のミスマッチ。原因は人件費抑制。
よってモンスターは経営者。



Twitterの反応すやみ ‏@netamisuyami
残業代は出して当然だと思うけど、それ以前に残業せずに済むような仕組みを作るべきだと思いますがね。
その方が会社も払う金少なくて済むでしょ



Twitterの反応hidekunihiko ‏@hidekunihiko
残業代気にする事自体悪いとは思わないけど、記事の限りだと、何だかどっちもどっちな気がするな


Twitterの反応AlpsBlend ‏@AlpsBlend
「ろくに仕事ができない新人」なら、残業をやらせるべきではない。
ただ働きさせようという魂胆なら、上司の仕事感が歪んでるだけ。


sp_oni01

転載元:http://uni.open2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1398935077/