1: 朝一から閉店までφ ★ 2020/01/05(日) 12:24:02.90 ID:CAP_USER
d00da6c1e8d56a3f39940c936c70cad3_s実力主義の会社ってどうなの?「20代で年収1000万円」「新卒2年目で課長」

実力主義の会社と聞くと、厳しい環境で働かざるを得ない状況をイメージする人もいるかもしれない。企業口コミサイト「キャリコネ」にも

「実力主義の会社であるため、年相応の給与額をもらえていない社員も中にはいます。20代が40代の社員の収入を超えることもあります」(代理店営業/20代後半/女性/正社員 /年収500万円)

といった声が寄せられている。シビアな世界に思えるが、その分”実力主義ではない会社”では考えられないような爆発性もあるようだ。【参照元:キャリコネ】

「売上を上げた人が課長になるという風土」

「中途・新卒の社員全員にチャンスがあり、失敗してもお咎めをもらうような風土ではない。ただ売上のみを重視するものではなく、360度評価で理念の体現化も求められるので、売上至上主義ではない」(企画営業/30代前半/男性/正社員/年収580万円)
「勤務歴や年齢も考慮はしてもらえるが、年功序列というよりは実力主義に近い評価制度。しっかり結果を出せば20代で1000万円の年収を得ている社員もいる」(広報/20代後半/男性/正社員/年収520万円)

実力主義の会社では、年功序列という概念は薄そうだ。売上至上主義については意見が別れたものの、誰でも可能性は十分に広げられるという大きな特徴がみられた。

全文は下記URLで
https://news.careerconnection.jp/?p=85079


6: 名刺は切らしておりまして 2020/01/05(日) 12:29:41.28 ID:hvMdJHs4
実力主義とか能力主義ってのは、評価側が基準とかちゃんとしてないとただのクソ会社にしかならない。



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8: 名刺は切らしておりまして 2020/01/05(日) 12:34:11.33 ID:I1LyFyI6
経営者もそうして欲しい。


9: 名刺は切らしておりまして 2020/01/05(日) 12:37:20.13 ID:hx3pAGzP
社内の他の従業員との相対だけで自分の給与額に満足してくれるから安く済む。日本人は分をわきまえてる。いいことだ。


13: 名刺は切らしておりまして 2020/01/05(日) 12:42:10.48 ID:OXfeiTpH
年功序列はダメだとは思う


71: 名刺は切らしておりまして 2020/01/05(日) 14:21:20.01 ID:GTrhjcXa
>>13
年功序列とはいうが、長年に亘って成果を上げているから
評価されていたということで、単に年季を重ねたから評価されていた
わけじゃないよ。
昔から万年平社員はいる。


20: 名刺は切らしておりまして 2020/01/05(日) 12:56:30.04 ID:XtjVOu04
営業色は売り上げしだいだよ。昔から


25: 名刺は切らしておりまして 2020/01/05(日) 13:00:57.03 ID:CewwoqPt
年収400万スタートで毎年5000円昇給して40歳まで管理職の順番待ち

そういう会社が望みなんだろう?


28: 名刺は切らしておりまして 2020/01/05(日) 13:14:00.92 ID:XQpKVJRw
年収と役職を連動させるからおかしくなる


33: 名刺は切らしておりまして 2020/01/05(日) 13:23:03.78 ID:+ssAikAZ
有能なエンジニアが管理職にさせられて、
本人も周りも不幸になるのはよくあること
問題なのは管理職にならないと報酬が上がらない人事制度にある
最近は大手メーカーでも生涯エンジニアのキャリアコースができつつあるけどさ


35: 名刺は切らしておりまして 2020/01/05(日) 13:24:54.46 ID:tb8au9nq
>>1
組織が人間で成り立ってない会社はすぐに潰れる


42: 名刺は切らしておりまして 2020/01/05(日) 13:38:20.55 ID:P7DhjQhr
20代の部下同士が付き合って別れて、険悪な状態のなか組織を回すとか

そういう人的マネジメントって20代の課長にできるのかな?むしろ付き合って別れての当事者になっちゃいそうじゃね?


53: 名刺は切らしておりまして 2020/01/05(日) 13:45:00.58 ID:h9xv/mcJ
ある意味ホストクラブのようなものだよ
社員平均年齢が27歳とかで
年相応の年収が確保できなければ辞めていくし
ずば抜けた能力のある人間は独立してやっぱり辞めていくとか


63: 名刺は切らしておりまして 2020/01/05(日) 14:03:34.68 ID:+zIlkSSQ
2年目課長なら3年目に平に戻されることもあるだろ。そのまま成果出せば5年目に部長。
それができないから日本の会社が落ちぶれてんじゃんwww


66: 名刺は切らしておりまして 2020/01/05(日) 14:12:57.76 ID:U4rSXCmS
のんびり生きられるのが良い国なんだぜ。


80: 名刺は切らしておりまして 2020/01/05(日) 14:41:21.09 ID:0nx9ws/z
海外はそんな感じだよね
良い大学卒業したも成果出せない凡人はいずれ非正規へ


86: 名刺は切らしておりまして 2020/01/05(日) 14:58:20.17 ID:nPQLEnMA
能力の低い人にとっては地獄


97: 名刺は切らしておりまして 2020/01/05(日) 15:19:23.23 ID:4W8wbkmH
キーエンスやな


103: 名刺は切らしておりまして 2020/01/05(日) 15:37:42.54 ID:UF5E6ue0
完全歩合と言えば、商品先物取引営業、浄水器販売、住宅販売


106: 名刺は切らしておりまして 2020/01/05(日) 15:49:45.72 ID:v5qCK/AU
新卒2年目の課長の名刺差し出されても、
ヤバイ会社なんだろうなとしか思わない
ホストクラブの肩書きと変わらん


109: 名刺は切らしておりまして 2020/01/05(日) 15:53:40.42 ID:PRmq6P/C
新卒至上主義と年功序列が経営の思考停止なのは間違いない


119: 名刺は切らしておりまして 2020/01/05(日) 16:09:42.98 ID:RKsgPj8I
仕事に生きたくない人はクビにならない公務員で適当にやるのが一番だな


122: 名刺は切らしておりまして 2020/01/05(日) 16:21:09.43 ID:84jXNE+h
実力主義の会社って結局は短命だけどな
そのうち相手の足の引っ張り合いに陥る


125: 名刺は切らしておりまして 2020/01/05(日) 16:24:15.10 ID:wmCpBxKK
一流経営者と呼ばれる連中も一、二年は現場仕事を経験してる
じゃないと現場から上がってくる情報が正しいかどうかもわからん
実力主義も良いが入社10年は年功序列にすべき


126: 名刺は切らしておりまして 2020/01/05(日) 16:29:20.41 ID:xx3v5jmF
光通信やレオパレス、大東建託は実力主義だよ


130: 名刺は切らしておりまして 2020/01/05(日) 16:46:38.47 ID:d8bd/OG6
>>126
ゴミみたいな会社しかないな


140: 名刺は切らしておりまして 2020/01/05(日) 17:21:21.58 ID:OGzjsjYp
評価項目が明確で、皆が納得してるんならいいんじゃないの
ただ、人に教えるとか相談に乗るとか無くなりそう


141: 名刺は切らしておりまして 2020/01/05(日) 17:21:59.16 ID:rDdcyqou
その実力を誰がどうやって判断するかだわな
売上基準なら歩合制でいいだろうし


143: 名刺は切らしておりまして 2020/01/05(日) 17:24:46.19 ID:tOgFnP8U
その実力ってやつを公正に判断できるのかね?
営業だったら売上の数字だけ?
事務系はどうすんのよ
数値化できる仕事なんてそう多くないよ


147: 名刺は切らしておりまして 2020/01/05(日) 17:34:45.13 ID:kEoq5Rqc
新卒2年目の奴が最高パフォーマンスの部署がある会社が実力主義ねえ


149: 名刺は切らしておりまして 2020/01/05(日) 17:39:21.58 ID:phOZ87Og
漁師みたいに 完全出来高


150: 名刺は切らしておりまして 2020/01/05(日) 17:40:50.53 ID:A/XJgekl
成果主義以降、人に仕事を教えない社風になった企業多いから
そういう社会になるんじゃないかな
たとえば引継ぎとか、誰もしなくなる


156: 名刺は切らしておりまして 2020/01/05(日) 18:00:58.76 ID:gTUvrj0p
のんべんだらりと毎日決まった仕事だけして
定時に帰りたい人間が老若男女問わず10000倍存在


159: 名刺は切らしておりまして 2020/01/05(日) 18:07:44.63 ID:yk5Yff9H
全然良いとおもう、てか年収1000万が当たり前の社会にしないと


163: 名刺は切らしておりまして 2020/01/05(日) 18:17:54.20 ID:GrYBXOYy
>>1
実力とは限らんだろ
2年目で課長とか運だな


164: 名刺は切らしておりまして 2020/01/05(日) 18:18:01.32 ID:KFkeX6ks
いっぱい努力して良い成績出したのに、怠けてた奴と給料同じだったらやる気なくすわな


170: 名刺は切らしておりまして 2020/01/05(日) 18:31:52.29 ID:/ICJ8pSF
年収はあげてもいいけど地位はあげるべきではないね。

大体勘違いするな。


171: 名刺は切らしておりまして 2020/01/05(日) 18:33:04.01 ID:rZpv8fjD
若年労働者を社畜として使い潰すのか


173: 名刺は切らしておりまして 2020/01/05(日) 18:36:27.05 ID:d+BFit3R
実力主義はけっこうだけど、自分の地位が追われたり、リソース利用されて独立して競争相手として喰われるとかまでは想定してんのかな
会社のためにバリバリやってくれる実力者て、都合良く現れるものだろうか


186: 名刺は切らしておりまして 2020/01/05(日) 18:53:06.32 ID:qu97bpF7
本当に実力主義を望む人はそもそも企業に就職しないでフリーランスでやるだろ


191: 名刺は切らしておりまして 2020/01/05(日) 18:59:30.00 ID:/sEWo4E5
名選手が名監督になれないことを当たり前のように知っているのに、実力主義が効率がいいと思いこんでいるになら、かなりの無能


196: 名刺は切らしておりまして 2020/01/05(日) 19:02:53.42 ID:K32ov3Gr
>>191
例えるなら
イチローを監督として評価してる時点で頭おかしい

メジャーじゃ監督は名選手がやるものでは全くないしな。


199: 名刺は切らしておりまして 2020/01/05(日) 19:09:54.41 ID:5/ShmlSq
実力主義の会社なんてのは信用できない。
2年目で課長とか、テキトーな会社でないとあり得ない