1: 田杉山脈 ★ 2019/12/30(月) 20:07:01.38 ID:CAP_USER
大企業の残業時間の上限が規制されるなか、減った残業代の分を社員に還元していない企業が2019年4~6月で5割に上ることが日本経済新聞の調査で分かった。多くの企業で残業を減らしながら生産性を高め、それに寄与した社員に報いるという循環に至っていない現実が浮かぶ。

国内主要企業の社長(会長などを含む)を対象に9月上旬にかけて調査を実施。145社から回答を得た。働き方改革関連法の施行で19年4月から罰則…

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO53993580Q9A231C1TJC000/


3: 名刺は切らしておりまして 2019/12/30(月) 20:08:48.42 ID:vum6uwbA
もっと留保を増やせ by経団連



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4: 名刺は切らしておりまして 2019/12/30(月) 20:09:14.68 ID:wRW24V6q
これが株高の正体か


6: 名刺は切らしておりまして 2019/12/30(月) 20:12:29.41 ID:E1FBL5Ra
>>4
いや、株高は日銀の買いが主な要因だろ。


10: 名刺は切らしておりまして 2019/12/30(月) 20:19:49.78 ID:PYmG6Xat
残業規制の次はリストラに手をかけるだろうな


19: 名刺は切らしておりまして 2019/12/30(月) 20:52:06.13 ID:jwXaslWG
うちの会社も還元してないな。
ナスは変わらず、残業代全額カット。
おかげで年収100万減った


20: 名刺は切らしておりまして 2019/12/30(月) 20:53:25.46 ID:7dv4vduh
副業禁止が一番あかん。
下がった給与を増やさないと


27: 名刺は切らしておりまして 2019/12/30(月) 21:13:03.91 ID:2i8UKiou
安く買えるものに高値は払わない


29: 名刺は切らしておりまして 2019/12/30(月) 21:19:03.13 ID:6JHe2cWj
還元する意味がよく分からん


36: 名刺は切らしておりまして 2019/12/30(月) 21:41:25.25 ID:eatkB5P+
遊ぶ金ないのに残業だけ禁止されても、人生豊かになんねぇよ、っていうね
禁止して欲しかったのはサビ残だけだったんだよな


40: 名刺は切らしておりまして 2019/12/30(月) 22:05:53.43 ID:j/DU9KeK
別に無理してパフォーマンス上げなきゃいいじゃん
上げても給料上がらねんだから副業した方がいい


43: 名刺は切らしておりまして 2019/12/30(月) 22:30:01.72 ID:ImOV71ph
賃金の上げ方が分からなくなっちゃってんだよな
上が無能なだけ


53: 名刺は切らしておりまして 2019/12/30(月) 23:01:56.93 ID:20CO/+l1
サービス労働が裏でめちゃくちゃ増えてるんだろうなあ


58: 名刺は切らしておりまして 2019/12/30(月) 23:13:38.22 ID:Ek9rIovZ
残業代が減ることわかっていてもやったんだろ
還元すると「働き方改革」のいみが無くなるぞ


62: 名刺は切らしておりまして 2019/12/30(月) 23:21:45.37 ID:iaFqfoNu
ゴミみたいな会社にいても良いことなしやで


67: 名刺は切らしておりまして 2019/12/30(月) 23:40:25.60 ID:AP8DNarN
マルクスが本1冊使って説明していた。


68: 名刺は切らしておりまして 2019/12/30(月) 23:41:12.55 ID:56N7xdwZ
労務費減らすために残業させないようにしてるのに還元とか意味不明


72: 名刺は切らしておりまして 2019/12/31(火) 00:10:49.19 ID:7stErNWB
経営者は敵と考えないと。社員と経営者は別。これを意識しないからやられっぱなしになる。


79: 名刺は切らしておりまして 2019/12/31(火) 00:47:13.79 ID:PUJfeR8O
ブラック会社「残業しないで同じだけの仕事をしろ。できないならサービス残業で埋め合わせろ」


81: 名刺は切らしておりまして 2019/12/31(火) 00:51:17.12 ID:MtB6GAF4
会社がそんなに儲かってるとわかってる社員は自社株を買えば良くね?
なんか話がおかしいなw


84: 名刺は切らしておりまして 2019/12/31(火) 00:57:47.33 ID:+RvOiVkt
大企業ならまだ何とかなる。
来年度から中小企業にもこの規制が拡大するからな。
今から楽しみな地獄絵図だぜ。


87: 名刺は切らしておりまして 2019/12/31(火) 01:19:09.23 ID:Fs5h5P0B
定時に仕事を終えて帰ろうとすると、
まだ残ってやってる人がいるだろと責められて、他人の手伝いをさせられる
そしてその分は給料にはさして反映されない
頑張るだけ仕事量が増えて割に合わなくなり損


93: 名刺は切らしておりまして 2019/12/31(火) 01:33:32.46 ID:6CEDHT4K
トリクルダウンなんて一体どこの業界で起こったのか


94: 名刺は切らしておりまして 2019/12/31(火) 01:41:36.84 ID:UIVm2w5o
残業代はなくなるし
定時できちんと成果残さないとダメだし
有能な人にとったら快適だが
多くの方はいろいろ大変そうではある


132: 名刺は切らしておりまして 2019/12/31(火) 10:16:31.81 ID:GLY0vlzs
>>94
この世は無能が8割なんだけど


96: 名刺は切らしておりまして 2019/12/31(火) 02:01:40.36 ID:XDpgEJks
当たり前だろ。今までは勝手に残ってダラダラやって残業代もらってただけじゃん


97: 名刺は切らしておりまして 2019/12/31(火) 02:07:43.04 ID:DRLvqd9B
上場しているなら、そこの社員が株主になればいいんじゃね
リスクヘッジにはなる


109: 名刺は切らしておりまして 2019/12/31(火) 06:28:46.07 ID:XsDUsUF2
労働時間に制限がついてから社員を増やしたね
でもなかなか残業代が減らない


113: 名刺は切らしておりまして 2019/12/31(火) 08:06:09.59 ID:l9wNGZ0m
副業許可すれば社員はそちらで稼ぐ


118: 名刺は切らしておりまして 2019/12/31(火) 08:40:28.60 ID:axFl5MJU
パワポつくりは時間かかるから大変だよ


119: 名刺は切らしておりまして 2019/12/31(火) 08:43:33.74 ID:gDzSPA02
残業代は出ないけど納期は守ってね 


124: 名刺は切らしておりまして 2019/12/31(火) 09:18:21.55 ID:h4qbXQ4d
生産性=人件費を下げ利益を上げる
これが出来てれば経営者として評価される


134: 名刺は切らしておりまして 2019/12/31(火) 10:22:09.09 ID:R0HGwa63
全て幹部が戴く


135: 名刺は切らしておりまして 2019/12/31(火) 10:29:09.75 ID:wSYJMClS
残業代でなんとか中流になってた主任級までのリーマンが軒並み下流に滑り落ちた
残業代削減で年収100万以上減らされたせいで一馬力じゃ家族養えなくなって奥さんも働きにいくはめに


137: 名刺は切らしておりまして 2019/12/31(火) 10:42:44.51 ID:GLY0vlzs
実際は帰宅させて家でサービス残業させるという感じ


141: 名刺は切らしておりまして 2019/12/31(火) 11:09:49.44 ID:eaIH2SKp
体は楽になったが年収は90万くらい減った
微妙なラインだ


150: 名刺は切らしておりまして 2019/12/31(火) 12:10:49.69 ID:LeGuseAm
実績主義がこうなる事の口実だって最初からわかってた。


162: 名刺は切らしておりまして 2019/12/31(火) 14:37:17.11 ID:lT1VTo4o
給料については、企業と労働者は利害対立の関係にある
生産性が高まろうが、労働時間が延びようが関係なく、
企業は減らすべきコストと見なして可能な限り少ない額にしようとする


168: 名刺は切らしておりまして 2019/12/31(火) 15:56:07.38 ID:yl9/6CI+
悪かった効率を正しくしただけだろ


169: 名刺は切らしておりまして 2019/12/31(火) 16:05:18.40 ID:30H5lB+d
これでまた、消費が落ち込むな